厂已于2004年5月8日宣告破产。 原审法院认为，按照国务院《企业职工奖惩条例》第二十条第二款之规定“职工被除名，企业应当书面通知本人，并且记入本人档案。” [1997]7号文件的形式对何某作出除名决定，解除与其的劳动合同关系，并委托职工常林将解除劳动合同通知书转交何某。1997年3、4月间何某收到常 ...
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决定，没有证据证明已为原告收悉。 原告王XX诉称：原告原系重庆灯具厂职工，于1983年调动至被告李运公司从事搬运工作。l985年，被告李运公司未 判令被上诉人依法为上诉人办理退休手续。 被上诉人答辩称：九龙运输公司依照1982年国务院《企业职工奖惩条例》第十八条之规定，对王XX予以除名的处理是正确的， ...
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某某于1994年3月私自离岗，累计矿工达五年之久为由，根据劳动法、企业职工奖惩条例的有关规定，决定给予周某某予以除名处分。周某某被单位除名后，其所在 。案件受理费10元，由周某某负担。 周某某上诉称：1、原判决违反最高院和国务院的规定。本案是因除名引发的劳动争议，除名决定是否依法书面通知劳动者是本案的 ...
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1996年2月私自离岗，累计矿工达三年零六个月为由，根据劳动法、企业职工奖惩条例的有关规定，决定给予张某某予以除名处分。张某某被单位除名后，其所在 。案件受理费10元，由张某某负担。 张某某上诉称：1、原判决违反最高院和国务院的规定。本案是因除名引发的劳动争议，除名决定是否依法书面通知劳动者是本案的 ...
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仍以新疆中行的名义揽储。该认定于法无据，违反了《企业职工奖惩条例》第20条和《金融违法行为处罚办法》第2条的规定。张朝钧属于银行管理人员。根据国务院有关法规规定，对银行管理人员的开除处分，须在所在单位宣布开除决定，进行社会公示，向同级人民银行备案，书面通知 ...
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无故旷工，到2001年9月29日，连续旷工达20天之久，被上诉人根据《企业职工奖惩条例》第十八条的规定，于2001年9月29日正式对上诉人作出除名处理 证据。 上诉后，经审查，本院对原审判决确认的事实予以确认。 本院认为：《国务院关于职工工作时间的规定》第五条规定，因工作性质或生产特点的限制，不能实行 ...
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仍以新疆中行的名义揽储。该认定于法无据，违反了《企业职工奖惩条例》第20条和《金融违法行为处罚办法》第2条的规定。张朝钧属于银行管理人员。根据国务院有关法规规定，对银行管理人员的开除处分，须在所在单位宣布开除决定，进行社会公示，向同级人民银行备案，书面通知 ...
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年原告进入被告下属裴沟煤矿工作。1989年10月后，原告未按时到被告处上班。1990年10月23日，新密矿务局裴沟煤矿以原告长期旷工，严重违反劳动纪律，根据国务院颁发的《企业职工奖惩条例》的规定，对原告给予除名。庭审中，原告称曾多次到被告处要求解决纠纷，但其未 ...
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，1969年原告进入被告下属机电总厂工作。1987年6月后，原告未按时到被告处上班。1992年6月15日，郑州矿务局机电总厂以原告长期旷工，严重违反劳动纪律，根据国务院颁发的《企业职工奖惩条例》的规定，对原告给予除名。庭审中，原告称曾多次到被告处要求解决纠纷，但未 ...
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，1965年原告进入被告下属米村煤矿工作。1983年5月后，原告未按时到被告处上班。1984年8月20日，新密矿务局米村煤矿以原告长期旷工，严重违反劳动纪律，根据国务院颁发的《企业职工奖惩条例》第三章第十八条的规定，对原告给予除名。庭审中，原告称曾多次到被告处 ...
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