。张某从2010年8月1日起转正，此后月工资调整为10000元/月。张某在职期间，广西X投资有限公司没有为张某缴纳各项社会保险费。2011年2月9日， 职工(含农民合同工)终止或者解除某动关系之日起7日内履行以下职责：(二)为失业人员出具终止或解除某动关系的证明和参加失业保险缴费情况等有关材料。”可资 ...

机械厂，此后一直在厂里长期工作。1991年原告所在单位效益欠佳，多次动员鼓励在职职工停薪留职或者下岗回家，在这种情况下与被告签订了停薪留职、外借合同书。合同书 职工安置方案》，陕西X有限公司全员接收了陕西省X厂的在职职工、内退职工、伤病残职工、离退休人员和已故职工供养直系亲属，因原告已被除名，被告并未 ...

当事人提供的证据材料均当庭进行了质证。 经审理查明：原告牛某某是外来从业人员。 某公司法定代表人为薛某某，经营范围包含食品销售、零售预包装食品， 相应法律责任。 劳动法规定，用人单位必须参加社会保险，牛某某要求某公司为其缴纳在职期间综合保险费的诉讼请求，符合法律规定，本院予以支持。 因某公司业务发生 ...

领取工资，可以确定已经离开了轴承厂，后2003年国有企业改制时，原郑州轴承厂的在职国有职工，都进行了身份置换，国家发放了身份置换金，而本案原告在此时 不再从原郑州轴承厂领取工资，1995年被告在郑州晚报上刊登郑州轴承厂启示通知相关人员到厂签订合同，逾期视为解除劳动合同，而2003年11月26日，原告将 ...

家具有限公司”名义生产经营，原告仍从事原岗位，2007年3月每月工资3500元。在职期间，原告每天工作时间从早上7：30至晚上22：00，无休息日， 。由于原告工作期间的综合保险费均已缴纳，故对原告要求被告补缴本市外来从业人员综合保险费的诉讼请求，本院不予支持。根据有关规定，经劳动保障行政部门批准实行 ...

。由于原告工作期间的综合保险费均已缴纳，故对原告要求被告补缴本市外来从业人员综合保险费的诉讼请求，本院不予支持。根据有关规定，经劳动保障行政部门批准实行综合 单位解除劳动合同，并应按规定支付劳动者经济补偿金。由于被告已经足额支付了原告在职期间的加班工资，因此，被告不属于未及时足额支付劳动报酬的情形。故 ...

劳动关系的问题，覃某提供有《广西合诚房地产开发有限公司员工信息表》、《公司人员通讯录》、《考勤表》、《休假条》、《工资条》、《通知》及工作 房地产公司于2007年8月29日至2010年5月31日存在劳动关系。 关于覃某在职期间每月工资问题，根据《广西壮族自治区工资支付条例暂行规定》第某条规定，用人单位 ...

保障局批准，被告单位的前台接待、客房服务员、保洁员、餐厅服务员、保安员、工程维修人员岗位自2009年8月15日至2010年8月14日期间实行以月为周期综合 工程部整个部门并不包括原告，而根据原告提供的上述考勤表的内容，并不能体现原告在职期间存在做六休一的情况，且根据双方劳动合同内容亦无法体现原告做六休 ...

非要约更非承诺，不能成为原告请求取得相应房产所有权的理由。在举行活动时原告还是在职员工，所以参与了活动，这也说明第三人并不存在剥夺或者侵害其权益的行为。但是 公司取得政和东郡X幢、X幢楼的商品房预售许可证，并开始与参加团购的人员签订商品房预售合同。被告出售给第三人员工的X幢X单元X号房的单价为1880 ...