经理，月工资2400元。原告在被告处上班期间，被告已为原告交纳养老保险金，但未交纳失业保险金。2008年9月4日原告在午餐时与厨师发生殴斗，致使厨师住院 认定事实一致。 本院认为：李某某不服德美公司对其解除劳动合同的处理决定，申请劳动仲裁，南阳市劳动争议仲裁委员会裁决：维持该处理决定，并由德美公司给其 ...

并按工龄每年补偿1个半月的工资作为解除劳动合同补偿金，被告在申诉中也承认领取了款项，劳动仲裁要求为被告办理1998年10月以前的参保手续、补交养老保险 计算的为准。（三）被诉人若超过上述期限30日未为申诉人办理失业保险，则赔偿申诉人失业保险金损失8800元（440元/月×20个月=8800元）；（四） ...

并按工龄每年补偿1个半月的工资作为解除劳动合同补偿金，被告在申诉中也承认领取了款项，劳动仲裁要求为被告办理1998年10月以前的参保手续、补交养老保险 计算的为准。（三）被诉人若超过上述期限30日未为申诉人办理失业保险，则赔偿申诉人失业保险金损失3300元（440元/月×7.5个月=3300元）；（四 ...

，并按工龄每年补偿1个半月的工资作为解除劳动合同补偿金，被告在申诉中也承认领取了款项，劳动仲裁要求为被告办理1998年10月以前的参保手续、补交养老保险、 机构计算的为准。（三）被诉人若超过上述期限30日未为申诉人办理失业保险，则赔偿申诉人失业保险金损失x元（440元/月×24个月=x元）；（四）对 ...

并按工龄每年补偿1个半月的工资作为解除劳动合同补偿金，被告在申诉中也承认领取了款项，劳动仲裁要求为被告办理1998年10月以前的参保手续、补交养老保险 计算的为准。（三）被诉人若超过上述期限30日未为申诉人办理失业保险，则赔偿申诉人失业保险金损失9680元（440元/月×22个月=9680元）；（四） ...

应为其缴纳养老保险为由，诉至偃师市劳动争议仲裁委员会，要求被告：1.为其缴纳1986年至今的养老保险金、失业保险金。2.为其办理医疗保险参保手续并缴纳医疗保险金 终止）劳动合同、领取退厂补助金之时，双方的劳动关系就已经解除，如果存在争议，仲裁时效期间的起算点就已经开始计算，截止张XX申请劳动仲裁已远远 ...

应为其缴纳养老保险为由，诉至偃师市劳动争议仲裁委员会，要求被告：1.为其缴纳1971年至今的养老保险金、失业保险金。2.为其办理医疗保险参保手续并缴纳医疗保险金 终止）劳动合同、领取退厂补助金之时，双方的劳动关系就已经解除，如果存在争议，仲裁时效期间的起算点就已经开始计算，截止赵XX申请劳动仲裁已远远 ...

保险为由诉至偃师市劳动争议仲裁委员会，要求洛阳新建水泥公司为其：1为其缴纳1972年至今的养老保险金、失业保险金；2、为其办理医疗保险参保手续并缴纳医疗保险金 （终止）劳动合同、领取退厂补助金之时，双方的劳动关系就已经解除，如果存在争议，仲裁时效期间的起算点就已经开始计算，截止许××申请劳动仲裁已远远 ...

（终止）劳动合同、领取退厂补助金之时，双方的劳动关系就已经解除，如果存在争议，仲裁时效期间的起算点就已经开始计算，截止王××申请劳动仲裁已远远超出 劳动关系，并在自愿退厂人员登记表上签字，故王××关于应当为其交纳养老保险金、失业保险金等主张，依据不足，本院不予采信。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...

等，若补办不成，应支付上诉人社会保险补偿金（包括养老保险金x元，医疗保险金2574元，失业保险金2574元，其他的依照法定标准计算）；③被上诉人应给上诉 法律、行政法规强制性规定，应为有效协议。按协议约定上诉人已从被上诉人处领取经济补偿金5200元，双方之间已经解除劳动关系。据此，原审判决驳回上诉人王 ...