2007年3月到被告单位干活，负责包装、装卸及搬运人员的管理。双方未签订劳动合同。原告自主招用该组人员及管理。原告按照包装数量与被告单位结算包装款后 人不接受被上诉人的管理，上诉人及其所雇用的人员均不受被上诉人管理。上诉人如何完成工作均由上诉人自行决定，被上诉人只按照工作量支付包装费。上诉人在被上诉人 ...

委员会申请仲裁，该委员会认定被告于2005年8月开始在原告处从事运输工作，双方未签订劳动合同，月平均工资1800元，2009年元月原告主动解除与被告的劳动 仲裁委员会的终局仲裁裁决部分，原告是否能向本院提起诉讼；三、被告的月工资如何确定，原告支付被告双倍工资x元是否合理合法；四、原告支付被告加班工资x ...

认为，原告赵某某与被告株洲市佳城实业有限公司签订的佳城时代广场工程结算责任承包合同，既约定了承包一定的工作任务、如何提成奖励等内容，又约定了接受聘用、 日，但此后原告仍为被告参与仲裁及诉讼至2008年9月底，双方未重新签订劳动合同。故被告辩称2008年1-9月属于被告续聘原告，工资为3300元/月， ...

。王某某于2009年4月30日向新乡市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求原告与其签订劳动合同，安排工作岗位，理顺劳动关系，原告为其缴纳1994年5月至 的劳动关系，应依据国家相关法律规定。劳动部《关于自动离职与职工除名如何界定的复函》规定，因自动离职处理发生争议应按除名争议处理，《企业职工奖惩条例》 ...

终结。 一审法院审理查明，李某某于2005年6月进入华美公司建井处工作，双方未签订劳动合同，未缴纳养老、医疗保险、工伤保险。2006年3月4日李某某在工作 ，上诉人提出的该依据，是指劳动者享受一次性工伤待遇后工伤职工旧伤复发应当如何处理的意见，不同于本案中的劳动者工伤等级加重的情形，故上诉人的该项上诉 ...

对〈关于因破产、被工商部门吊销营业执照或自行解散的企业拖欠职工工资引发的劳动争议如何确认被诉人的请示〉的复函》第一条及《中华人民共和国民法通则》的规定 劳动法实施后，石桥机械厂没有依法对上诉人身份进行置换和签订劳动合同，双方之间形成无固定期限的劳动合同关系，石桥机械厂有为上诉人办理退休手续的义务。3、 ...

对〈关于因破产、被工商部门吊销营业执照或自行解散的企业拖欠职工工资引发的劳动争议如何确认被诉人的请示〉的复函》第一条及《中华人民共和国民法通则》的规定 劳动法实施后，石桥机械厂没有依法对上诉人身份进行置换和签订劳动合同，双方之间形成无固定期限的劳动合同关系，石桥机械厂有为上诉人办理退休手续的义务。3、 ...

关系早已解除；诉讼费由被告负担。 被告辩称：首先，原告承认被告系其职工，没有签订劳动合同就随时解除劳动关系，不需履行任何送达手续没有任何法律依据。解除劳动关系 计算等。该安置方案未涉及基本生活费的发放问题。 本院认为： 关于如何认定熊某某与二服之间劳动关系的存续问题。熊某某于1990年以占地工的形式被 ...

关系早已解除；诉讼费由被告负担。 被告辩称：首先，原告承认被告系其职工，没有签订劳动合同就随时解除劳动关系，不需履行任何送达手续没有任何法律依据。解除劳动关系 计算等。该安置方案未涉及基本生活费的发放问题。 本院认为： 关于如何认定程某某与二服之间劳动关系的存续问题。程某某于1988年以占地工的形式被 ...

，1995年彭某某离开二服而去普联公司上班，双方并签订劳动合同，从此彭某某与二服已不存在劳动关系。1998年12月7日，二服在郑州晚报上刊登 经营不善，于1998年12月28日被工商部门吊销营业执照。 本院认为： 关于如何认定彭某某与二服之间劳动关系的存续问题。彭某某于1990年以占地工的形式安置到二 ...