由社会保险经办机构确定。4、原告榆林市电力检修有限公司解除与被告崔某的劳动合同无效。如果未按本判决指定的期限履行金钱给付义务的，应当依照《中华人民共和国民事 而崔某认为是公司自称为了给其交社会保险费签订了这份固定期限劳动合同，并不是其同意与公司解除无固定期限劳动合同，现在其仍然要求继续与榆林市电力检修 ...

补偿金和赔偿金。对此，原审法院逐一分析认定如下： 1、关于林某与渔业公司是否签订了劳动合同，以及如果签订又以哪份为准的问题。林某诉称双方未签订劳动 。其次、“月薪加伙食为人民币4,000元”的字面解释含义应是4,000元中包括了伙食费且伙食费由船员负担，公司不包伙食费；而“伙食每月500元并在奖金（中 ...

对于董某的诉讼请求，东方怡科公司与董某签订了劳动合同，双方存在劳动关系，双方应当按照法律规定履行双方签订的劳动合同。东方怡科公司以董某工作严重失职为由与其 九条第一款第（三）项的规定，如果劳动者存在严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损失的情形，用人单位可以解除劳动合同。本案中，东方怡科公司称董某在 ...

某公司辩称，原、被告在2007年11月25日就已经签订了劳动合同，原告要求被告支付未签劳动合同的经济补偿金于法无据。原告严重违反公司规章制度，无故拒绝到 约定加班费按照原告工资收入中可确定的固定部分，即岗位工资和技能津贴计算，如果不足680元的，按照680元计算。原告每月的岗位工资和技能津贴均没有超过 ...

月1日，华耀公司与覃某签订了劳动合同，期限自当日起至2013年6月30日止。在该合同中约定员工如果严重违反规章制度，华耀公司有权 某 二○一一年九月二十一日 代理书记员颜甲丙 附：本案适用的法律条文 《中华人民共和国劳动合同法》 第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下 ...

11月，原告主动要求到导热油炉炉工岗位工作，公司同意了其请求并进行了安排，双方签订了劳动合同。2009年12月，原告因对工资的计算有异议而向 元、2009年7、8、9、11月月奖400元、解除劳动合同经济补偿金1220元，合计4690.81元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华 ...

行业属特殊群体，可以实行其他工作和休息办法；原告作为相关工程项目的财务负责人，如果其工资报酬没有到位，应当及时要求被告支付，但原被告直至2010年2月25日 公司下属的成某某项目部从事管理工作。2007年7月15原告与成某某项目部签订了《劳动用工协议》，该协议对用工时间、原告的日工资标准、结算时间以及 ...

2000年5月应聘到被告处从事办事员工作。2009年1月1日，原告与被告签订了劳动合同，约定期限从2009年1月1日起至2013年12月31日止。2010 明确约定了被告如要解除与原告的劳动合同，需为原告出具解除劳动关系或终止合同的相关材料，且送达时如果原告拒绝签收，被告按合同首部载明的住所地寄送，即 ...

工作满10年以上，当事人某方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同应当订立无固定期限的劳动合同。”因此，在满10年以后，只要 具有法律约束力，当事人某须履行劳动合同规定的义务。根据双方自愿签订的“护税协议书”、“聘用书”上诉人某某与被上诉人某山地税局签订了劳动合同，被聘为有固定期限 ...

）长中民监字第X号民事裁定，再审本案。本院依法另行组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。 2006年4月13日，一审原告蒋某某起诉至 建筑安装公司工作，1997年8月蒋某某被正式转为中国×××××××××建筑安装公司的全民劳动合同制工人，双方签订了劳动合同。此后，双方于2000年6月26日又续订了 ...