劳动能力鉴定委员会认定申诉方的医疗期为六个月，且被诉方已按650元/月的标准足额支付申诉方停工留薪期的工资，而申诉方亦未能提供仍需治疗的依据， 被诉方处工作，根据《广东省社会工伤保险条例》第二十九条的规定，被诉方应支付申诉方一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金，双方解除劳动关系并终结工伤保险关系 ...

陪人护理费1620元、停工留薪工资7500元、一次性伤残补助金x元、一次性伤残就业补助金x元、一次性工伤医疗补助金6000元、仲裁处理费1812元，合共x元。 能证明银行转入被上诉人账户相应金额的事实，而不能直接证明被上诉人的月平均工资标准。所以，对于该《存款结算证明》的证明力，本院不予认可。据此， ...

委员会申请仲裁，请求裁决高盈五金公司支付一次性伤残补助金（略）.60元、一次性工伤医疗补助金5932.80元、一次性伤残就业补助金（略）元、住院治疗期间伙食补助费315 1日受伤，应参照2004年6月3日至2005年5月29日期间的标准赔偿，即职工月平均工资为1581元，而非原审法院认定的1630元。 ...

XX为工伤。2010年2月25日，重庆市X区劳动能力鉴定委员会鉴定其伤残等级为九级，无护理依赖。同年4月20日，被告卢XX申请巴南某裁委裁决 办法》第九条之规定，遂判决：1、原告重庆市X区XX建材厂支付被告卢XX停工留薪期工资6746.25元、一次性工伤医疗补助金2698.50元、一次性伤残就业补助金 ...

月20日，经重庆市X区劳动鉴定委员会（以下简称“巴南鉴委会”）鉴定为伤残九级。7月19日，被告向重庆市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁（以下简称“巴 异议，本院予以确认，原告心相印公某应向被告吕XXX支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，其计发基数按双方劳动关系解除之时上年即2010年重庆市职工平均 ...

依法享有一次性伤残补助金，九级伤残为本人工资的9个月计算,计算金额为1456×9＝x元（劳动合同期满终止的由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由 保险，故应由被告支付一次性工伤医疗补助金。根据湖南省的有关规定，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准分别为本人工资的8个月即1456×8×2 ...

期间伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期间工资、护理费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金等共计x.50元。 针对刘某某的起诉，泰重 泰重公司认为刘某某的工资每月300元，已明显低于事故发生时的最低工资标准，违反了法律的强制性规定，刘某某提交的证据证明刘某某月工资1500元，泰 ...

留薪工资；2、被告第一次受伤，没有工伤鉴定、劳动能力鉴定，第一次受伤的伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金，原告不承担；3、由被告承担本案诉讼 X号劳动能力鉴定结论书，认定：根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定（GB/x-2006）标准》，被告陈某某所受损伤构成九级伤残。被告陈某某于2010年4月 ...

与彭某某之间的劳动关系，由跃进公司支付彭某某一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性就业补助金x元、停工留薪期工资4184元、住院护理费及 劳动和社会保障局认定其受伤性质为工伤，伤残等级为八级，应当享受法律法规规定的工伤保险待遇。在具体保险待遇标准的确定上，被上诉人虽然受伤时间为2007 ...

；（2）要求被告支付拖欠原告工资共计x元；（3）要求被告支付一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金（以伤残鉴定确定的其他费用）；（4）要求被告承担原告工伤期间的 年6月16日以豫劳鉴（2009）X号文件对原告的伤情鉴定结论为九级伤残。原告认为自己因工受伤经过第一阶段的治疗，伤病没有痊愈，继续治疗期间被告 ...