工伤前12个月（2007年3月至2008年2月）退休工资的平均数795.17元/月为计算其工伤待遇的工资标准，被告虽然对此有异议，但因其未对该裁决提起 对原告的该请求不予支持。关于原告主张陪伴人员住宿费的问题，因本院已支持了原告请求的护理费，故对原告的该请求，本院不予支持。遂判决：一、被告重庆长风机器 ...

路X号。 负责人尤某某，职务破产清算组组长。 委托代理人苗某某，破产清算组工作人员。 委托代理人刘艳忠，河南兴亚律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）高 破产清算组应支付被告高某某工伤待遇各项费用：住院伙食补助费为598.5元(15元／天×57天×70％)；因原告未提供被告受伤前的工资发放标准，故应按 ...

自张某甲回到居委会后一直在经济上给予适当的补偿（每月除享受居委会同龄人员的待遇外，另发给张某甲每月100元的生活补助费）。张某甲及丈夫孙寿祥 超过申请时效，应采取其他渠道解决待遇问题。”2008年7月8日，湖南东放明律师事务所委托邵阳市中兴司法鉴定所对原告张某甲的工伤事故进行伤残等级鉴定，2008年9 ...

不能成立，不予采纳。第三、关于夏某某应当享受的工伤待遇问题，按《工伤保险条例》的规定，工伤职工，需要护理的，需由医疗机构出具意见，而本案中，夏某某 。夏某某住院治疗期间其本人应无交通费产生，而夏某某受伤是否需要护理并无证据佐证，故其自聘护理人员的交通费不应由用人单位承担，故夏某某所要求的其他交通费用 ...

的。从2002年6月份以后，我们四个人(我本人、张某某、燕欣广、苏某某)的工资都是由张某某到老年公寓财务室代领出来，然后分给大家。” 9、张某某、史 的规定，对此，1999年8月16日劳动和社会保障部医疗保险司《关于工伤待遇申请和工伤认定时效问题的复函》中亦做了解释，故东营区劳动局受理苏某某的工伤认定 ...

公司这一抗辩理由依法不能成立；其二，工伤保险待遇赔偿问题，中华人民共和国人力资源和社会保障部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条规定：本某法所 营业执照。四、根据湖南省劳动和社会保障厅、省统计局《关于发布2008年全省职工平均工资的通知》（湘劳社通字【2009】X号），2008年湖南省全部职工 ...

焦电公司内退人员，依文件享受待遇； 6、劳动合同书，拟证明被告与焦电公司的劳动关系存在； 7、工资单，拟证明被告在焦电公司享受员工待遇及工伤保险； 8、 》第某十九条、第某十条第某款、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释》（三）第某条之规定，判决如下： 解除被告胡某与原告资兴某某公司 ...

三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医某的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期应为 条第四款、第三十三条、第三十五条第二项、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条、《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二 ...

评定，应停发原待遇，故韦某甲要求地大公司支付之后的工资没有依据，本院不予支持。职工因工受伤的，应当享受工伤待遇，故地大公司应支付韦某甲复某治疗支出拍片复某 条、第三十一条、第三十四条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条，《广西壮族自某实施办法》第二十四条之规定，判决：一 ...

为工伤，因此，上诉人卢金生要求被上诉人梧州市永达钢铁有限公司按原工资待遇计发工伤医疗期间工资8502.68元的理据不充分，本院不予支持。3、被上诉人梧州市永达钢铁有限公司是 班12小时，在12小时内分两班人员自行轮流安排工作休某，因此，不存在上诉人卢金生所诉有延时加班的问题，上诉人卢金生上诉认为其延时 ...