工伤保险，故应由原告按被告所受损伤程度依相关规定支付工伤保险待遇。对原告诉请的仲裁裁决依据标准不明及部分费用没有扣除，便认定裁决有误而不承担被告的 和法律规定，参照上年度职工平均工资标准，由原告按有关标准予以支付。经审查，长葛市仲裁委员会裁决中的项目和数额均符合我国法律和行政法规的规定，对仲裁委所裁决 ...

、营养费。因营养费不属于工伤职工应享受的工伤保险待遇，本院不予支持。护理费参照上年度居民服务业职工平均工资x元/年的标准，按一人护理计算44天，为 ，被告共为原告报销x.35元（x.35元+4998元），被告称其是按照工伤保险诊疗项目目录、药品目录核定的报销数额，但未提供证据，故差额6534.70元， ...

费用的行为，应视为其认可轴瓦公司职工可享受工伤保险待遇，故其辩解不应承担责任，本院不予支持。根据《工伤保险条例》和《河南省实施暂行办法》的规定，原告请求 根据《劳动法》第四十四条规定，用人单位被依法宣告破产的，劳动关系终止，本案原告请求项目标准应按轴瓦公司破产前即2001年度统筹地区职工月平均工资标准 ...

补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等项目。由于豪达木材加工厂没有为陈某某参加社会工伤保险，依法陈某某所享受的工伤保险待遇应由豪达木材加工厂自行承担 能力鉴定结论之评定依据，故本院不予采信。 关于被上诉人陈某某的月工资标准问题。依《工伤保险条例》第六十一条第三款之规定，职工本人工资是指 ...

法院查明的事实不符，不予采信。原告提出被告应按每月978元的工资计付工伤保险待遇，被告提出应按其每月实际平均工资1850元计付，但原告仅提供被告其中 对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：本案的上诉争议焦点系被上诉人工伤赔偿工资标准的确定问题。根据《广东省工伤保险条例》第五十七条第二款规定，工伤 ...

社会工伤保险条例》第七条的规定，上诉人可享受相应的工伤保险待遇。但本案中，因被上诉人并没有为上诉人办理社会保险，致上诉人因工致残后未能从社会保险部门处 工资等并无涉及，故对于双方当事人未作约定的工伤待遇项目部分，应依法律法规的相关规定计付。《广东省社会工伤保险条例》第二十四条明确规定：被保险人工伤医疗 ...

保护劳动者的法定义务，应按有关社会工伤保险标准承担伦某某的全部工伤待遇。根据《广东省社会工伤保险条例》第二十七条规定，被保险人工伤医疗终结被鉴定残废等级后，按 社会工伤保险补偿的顺序处理，除医疗费和丧葬费不重复支付外，本条例规定的其他工伤保险待遇照发。伦某某的工伤是第三人侵权所致，应先获得侵权赔偿，聚 ...

元标准计算109天；7、前臂假肢费用x元，《河南省工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准》载明前臂假肢每具x元，使用年限为3年，王某受伤时 其与西玛（新乡）鼓风机有限公司之间管理混乱的事实，因此，原审认定由鼓风机厂有限公司承担工伤保险待遇的责任符合本案事实和法律规定，本院予以确认。原审关于王某工伤保险 ...

发生工伤时因被告未给原告参加工伤保险，其享受的工伤保险待遇应由被告按照《工伤保险条例》规定的项目和标准支付。对于原告的工资数额问题，原告请求其 包装印刷有限公司于本判决生效后三日内支付原告周某一次性伤残就业补助金x元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x.25元、停工留薪期工资7740元、 ...

优先一次性缴纳十年的工伤保险待遇费用，由经办机构负责支付一级至四级工伤人员、享受供养亲属抚恤金人员以及已退休工伤人员的工伤保险基金支付项目待遇的费用；未达到 财产清算时应按照本条例第二十七条规定的标准，优先支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。”河南省实施《工伤保险条例》暂行办法第四十六条规定：“ ...