待遇计算的，因双方并不存在劳动关系，故该案不适用《工伤保险条例》规定的计算标准，并且吕某聚在死亡后，已在原工作单位南阳市宛运集团享受过相应的 之间的劳务关系及劳务行为没有任何关联，同时也不存在侵权的情形；2、原审擅自扩大公平原则的适用范围予以经济补偿没有法律依据。二审应依法驳回其诉讼请求。 天一公司 ...

上诉人在此期间也从未提出过终止该劳动关系。因此，在计算被上诉人对上诉人的应补偿数额时应当按照昆明市2008年度统筹工资计算，而不是一审判决中 根据上述规定，上诉人蔡某某主张要求按照2007年月平均工资1707元的标准计算一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金成立，本院依法予以支持。即：上诉人蔡某某一次性 ...

。发生工伤后，劳动者和用人单位达成协议，单位履行了协议约定的内容，劳动者又以赔偿标准低为由经过仲裁提起诉讼，劳动者在签订协议时不知道伤残等级且协议赔偿金额明显 云扬公司对此无异议，以上费用云扬公司应予给付。关于罗某某诉请的生活津贴，不属于工伤补偿范畴，罗某某该项诉讼请求，于法无据，不予支持。据此，依照 ...

及《工伤保险条例》第一条均规定了相同的立法目的，特别强调保障因工作受到伤害或患职业病的劳动者获得医疗救治及经济补偿的权利，虽然程守章患职业病时《企业 ，从1996年10月1日起按《试行办法》规定的标准执行”。该规定中的“一次性待遇”是指《企业职工工伤保险试行办法》第二十二条“一次性伤残补助金”和第二十 ...

，向原告支付一次性医疗补助金和伤残就业补助金。一次性医疗补助金按照统筹地区上一年度职工年收入标准，赔偿12个月，即x元，原告要求赔偿x元，符合法律规定，予以 X号文件，而不该适用郑州市郑政（2004）X号文件。3、七级工伤的一次性伤残就业补助金为12个月本人工资，即765.83元×12=9190元；而 ...

补偿金550元，因武某某单方解除劳动合同，不符合劳动法关于经济补偿的规定，本院不予支持。对武某某诉求的一次性伤残补助金8800元和后期治疗费x元，因用人单位隆 却错误地认定被上诉人已给上诉人办理了工伤保险。一审判决采用的赔偿标准不符合《工伤保险条例》的规定。依据我国《工伤保险条例》第十一条规定，上诉人 ...

1、请求依法确认按被告在原告处工资标准1100元/月给予被告补偿，一次性伤残补助金x元，伤残就业补助金x元，一次性工伤补助金x元，停工留薪工资8600 不服，故诉至本院。 本案在审理过程中，双方当事人请求本院确认其自行达成的如下协议： 一、原告永州市健民射线防护设备有限公司一次性赔偿被告伍某某医疗费、 ...

人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，其工伤范围、工伤认定、能力鉴定、待遇标准等按照《工伤保险条例》的规定执行，并计算补偿数额”。因付现勇死亡于 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 二审案件受理费各4441元，由内黄某农村X路管理所负担3480元， ...

塔机。高德飞声称：不要紧，没得事。民工谢安超、谢润林见状爬下进入标准节，正在往下逃离时，18点40分许，4#墩塔机倒塌。原告单位迅速组织施救 中心主持原告方与伤者谢润林、谢安超就其受伤的补偿事宜进行协商，协议补偿谢润林一次性工伤补偿费x元，补偿谢安超一次性工伤补偿费8790元，另支付某遣谢安超办理高德 ...

解聘通知书》，2006年11月29日上诉人按规定向劳动争议仲裁委申请仲裁，请求被上诉人支付解聘劳动合同的补偿，说明双方对解除劳动关系达成共识。关于上诉人的 的权利；第七十条国家发展社会保险事业，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得社会保险费；第七十二条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险 ...