艺家具厂。原告所受事故伤害于2005年11月25日经佛山市劳动和社会保障局认定为工伤，同年12月8日经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定未达伤残等级。佛山市顺德区劳动争议 根据《工伤保险条例》第三十一条的规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按 ...

处工作。被告受伤前的工资已全部结清收取，但原告未支付被告停工留薪期工资及相关工伤保险待遇。被告向劳动仲裁委员会提出仲裁，要求：1、裁决被诉人支付 应支付停工留薪工资9000元（900元/月×10个月）、一次性伤残补助金7824元（被告受伤前平均工资为900元/月的标准低于其受伤时本地区上年度职工月平均 ...

18576元、住院期间伙食补助费和护理费为2280元、停工留薪期为6个月。另一审查明，XX公司从工伤保险基金领取了谢XX应得的一次性伤残补助金。 年职工月平均工资作为计算标准。一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、，住院期间伙食补助费和护理费的数额，双方达成一致意见，予以确认。谢XX停工留薪期 ...

相关证据，故对李某主张每日工资为70元的请求依法予以支持，根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2008]X号） 汉阴县城关双星砖厂给付被告李某医疗费、护某、交通费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、劳动能力鉴定费、伙食补助费共计 ...

x.98元、护理费2699.10元、住院伙食补助费2700元、停工留薪期工资x元、一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金x.50元、一次性伤残就业补助金x.50元 行为系其个人行为，与公司无关。朱某系郑XX组织的人员，并非建设公司职工，其与建设公司不存在劳动关系。请求依法确认建设公司不应支付给朱某 ...

.87元、护理费1899.40元、住院伙食补助费1900元、停工留薪期工资x元、一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金x.50元、一次性伤残就业补助金x.50元、 行为系其个人行为，与公司无关。赵某系郑XX组织的人员，并非建设公司职工，其与建设公司不存在劳动关系。请求依法确认建设公司不应支付给赵某 ...

医疗费3943.80元、护理费1949元、住院伙食补助费1950元、停工留薪期工资x元、一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x元、鉴定费 系其个人行为，与公司无关。李某系郑XX组织的人员，并非建设公司职工，其与建设公司不存在劳动关系。请求依法确认建设公司不应支付给李某 ...

x.55元、护理费2599.10元、住院伙食补助费2600元、停工留薪期工资x元、一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金x.50元、一次性伤残就业补助金x.50元 行为系其个人行为，与公司无关。晋某系郑XX组织的人员，并非建设公司职工，其与建设公司不存在劳动关系。请求依法确认建设公司不应支付给晋某 ...

纺织品有限公司支付一次性伤残补助金9600元、一次性伤残就业补助金x.72元、一次性工伤医疗补助金x.36元、停工留薪期间的工资x元、住院伙食补助费690元、护理费690元、 甲的病情，可依法酌定停工留薪期为10个月，即x元。3、生活护理费，根据李某甲的伤情，按汝阳县在岗职工月平均工资的30%计算较为 ...