原告郏县赵花园上铸锅厂诉郏县人事劳动和社会保障局为第三人马某某办理劳动行政管理工伤认定一案，平顶山市中级人民法院指定本院管辖。本院受理后依法组成合议庭，公开开庭进行了 某某在各医疗机构所作出的诊断是一致的。4、我局所作的调查足可以认定马某某受伤的真实情形。5、根据调查核实，马某某所受伤害符合《工伤保险 ...

男。 委托代理人陈某某。 上诉人隆源公司因诉安阳市人力资源和社会保障局工伤认定一案，不服河南省安阳市北关区人民法院（2009）北行初字第X号行政 安阳市人事局合并成立安阳市人力资源和社会保障局。 本院认为：（一）根据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内 ...

委托代理人岳×× 原告内乡仙鹤纸业有限公司与被告南阳市劳动和社会保障局、第三人张××工伤认定一案，本院受理后，依法组成合议庭，于2010年1月12日公开 有自行车倒地划痕及水杯破烂痕迹。相关事实能够相互印证，公安交通部门作出的认定结论是有事实依据的。《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第六 ...

。 被上诉人鲁山县人事劳动和社会保障局答辩称：我局作出的被诉具体行政行为认定事实清楚，证据确实，程序合法，适用法律正确依法应予维持。 被上诉人高某某答 由用人单位承担举证责任。劳动保障行政部门受理职工或者其直系亲属、工会组织提出的工伤认定申请后，应当在十日内书面通知用人单位提供相关证据材料。用人单位在 ...

责任。用人单位拒不举证的，劳动保障部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。”2008年11月14日，张某某在榆树市百居木业有限责任公司干活时 无事实和法律依据。请二审法院撤销原判，改判第三人张某某之伤不构成工伤。 被上诉人榆树市人力资源和社会保障局（以下简称榆树社保局辩称，我局作出的榆劳 ...

因南昌市人力资源和社会保障局(原南昌市劳动和社会保障局)（以下简称市社保局）工伤认定一案，不服南昌市东湖区人民法院于2009年11月2日作出的（2009 法律依据，程序严重违法的上诉理由缺乏事实和法律根据，本院不予支持。原判认定事实清楚，适用法律正确，审判程序合法。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法 ...

日，莆田市人民政府作出莆政行复决[2009]X号《行政复议决定书》，维持被告的工伤认定。原告仍不服，于2009年1月22日提起行政诉讼。 原判认为，第三 通知书、受伤害性质认定书、送达回证等，程序合法。故被告作出的具体行政行为认定事实清楚，证据充分，适用法律正确，行政程序合法，依法应予以维持。原审法院 ...

也不可能成为洛轴破产管理人的职工。被告适用法律法规错误，第三人所受伤害不是工伤。白明主任负责厂前中区X号街坊的物业管理工作，第三人也是在X 政策依据。第十六条洛阳市人民政府行政复议决定书（洛政复决字2009第X号）；证明维持工伤认定决定。 第三人述称：原告与第三人存在劳动关系已经中院生效判决书确认。第 ...

损害赔偿的诉讼并由老城区人民法院受理，应当由法院审理查明，而不应当进行工伤认定。 被告劳动局辩称：原告磊丰公司歪曲事实，被告没有收到原告要求转送河南省 复议通知书，证明洛阳市法制局于2009年9月25日书面通知第三人参加本工伤决定书的复议，该复议由洛阳市人民政府受理。 经过庭审交换证据，双方质证、认证 ...

法律服务所法律工作者。 上诉人巩义市X村煤业有限公司因诉巩义市人事劳动和社会保障局工伤认定一案，不服巩义市人民法院（2009）巩行初字第X号行政判决，向 决定正确，请求二审法院予以维持，驳回上诉人的诉讼请求。 经审理查明：二审认定事实与一审基本一致。 另查明：被上诉人巩义市人事劳动和社会保障局一审时未 ...