委员会申请劳动仲裁。在劳动仲裁过程中，原告对顺德市劳动和社会保障局作出的工伤认定不服，向顺德市人民法院提起行政诉讼，顺德市劳动争议仲裁委员会依法中止审理，经顺德市 5元，应向被告支付。由于原告在庭审中没有提供被告的工资标准，故被告的工资标准应参照佛山市顺德区X年度的职工月平均工资1247.58元执行， ...

律师。 委托代理人:王作稳，山东天地恒律师事务所律师。 上诉人孙某某因工伤某故损害赔偿纠纷一案，不服山东省广饶县人民法院(2003)广民初字第X号民事判决， 某定的计算标准不一致。被上诉人在二审中未提交新证据。 本院认为，上诉人与被上诉人对于被上诉人的工作时间、广饶县劳动和社会保障局工伤某认定无异议， ...

、依据＂人体轻伤鉴定标准＂，结合陈某某的右眼矫正视力为0．2，评为四级伤残。同年7月1日，陈某某向市人劳局提出工伤认定申请。2004年10月 暴力伤害的事实，证据不足。上诉人的上诉理由不能成立，本院不予支持。原审判决认定事实基本清楚，适用法律正确，审判程序合法，应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法 ...

河南省劳动厅《关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函》第6条已明确规定：工伤认定是劳动行政部门的职权。根据劳动部办公厅关于处理在劳动中发生伤亡问题的复函 970元，双拐150元交通费600元，残疾生活补助费70元/月×12月×42年=（略）元，以上标准均依据省高院关于审理全省疑难民事案件文件中所明的 ...

人在事后支付了被上诉人全部的医疗费用。被上诉人伤愈出院后，上诉人一直要求被上诉人办理工伤认定及评定伤残等级，但被上诉人始终不配合，亦未回工厂上班。被上诉人2003年 工伤医疗开始，至被作出劳动能力鉴定前的工资，由单位按被保险人原标准继续发放，不得减发。原工资低于所在市上年度职工月平均工资百分之六十的， ...

元。原告对该裁决不服，即向本院提起民事诉讼请求人民法院依照法定标准计算应支付被告的工伤待遇金额。 另查明：在庭审过程中被告提出没有收到鉴定结论书之 保障局重新送达鉴定结论书的申请。被告提供的2010年10月25日的工伤认定受理决定书；工伤认定书；劳动能力鉴定通知书；仲裁裁决书；裁决书的送达情况证明两份 ...

.8元；2、刘某乙生一次性工亡补助金105902.4元；3、按照每月397.1元标准自2009年5月份开始，按月支付原告刘某乙供养亲属抚恤金至原告刘某乙死亡 视同工伤。被告应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。由于刘某乙生在《工伤保险条例》修改前就完成了工伤认定，故按照修改前的 ...

元/月计算，该主张不高于2006年安阳市全部职工平均工资标准，符合法律规定，予以支持；原告主张一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金按照1454元/月计算高于2006 能成立。李某在工作中受伤是事实，其虽没有向劳动保障行政部门申请工伤认定、劳动能力鉴定，但造成这一结果本案的双方当事人均有责任。诉讼 ...

原告，原审程序不合法。2、原判适用法律不当。3、原判赔偿数额偏高，计算标准不符合法律规定等。请求二审依法支持上诉请求。 本院经审理查明的事实与原审法院查明 社会和劳动保障局2009年5月20日作出的豫（漯）工伤认字[2009]X号河南省工伤认定通知书认定为工伤，菅某华因工死亡，上诉人未提供为其缴纳工伤 ...

交通费问题，原告因就诊、申请工伤认定、劳动能力鉴定而发生的医疗费，被告愿意支付，本院予以准许。被告要求按14元一次标准计算，亦无不当，故被告 一、被告南通市XXXX劳务有限公司于本判决生效之日起五日内支付原告武XX一次性工伤保险待遇70,000元； 二、被告南通市XXXX劳务有限公司于本判决生效之日起 ...