其他请求。庭审中被告表示仲裁书裁决支持的被告请求部分继续要求赔偿，裁决不予支持的被告请求部分被告放弃要求赔偿。 原审认为：原、被告之间存在劳动关系 ，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。被上诉人王某乙在上诉人单位从事 ...

包XX重新作出是否工伤的具体行政行为。 被上诉人县人社局答辩称，一、我局作出的工伤认定决定符合《工伤保险条例》第十四条第（四）项之规定。二、 月18日达成调解协议，由XXX煤矿支付包XX现金5000元，包XX于2010年12月3日收到XXX煤矿赔偿款5000元，并承诺从即日起解除劳动关系和终止工伤保险 ...

国工伤死亡后，其赔偿的法律适用问题。对此，本院认为本案应适用《工伤保险条例》（2004年1月1日起施行）第六十二条第二款的规定：“其他事业单位、社会 60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人某政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自某、直辖市人某政府备案。”对此，《重庆市人某 ...

八级伤残。2011年1月5日，桃源县劳动争议仲裁委员会对明月公司与谢某工伤赔偿纠纷作出仲裁裁决。谢某受伤前月缴费工资基数为1119.6元。谢某已从 基金支付一次性医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，该两项一次性补助金的具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。《工伤保险条例》第六十四条规定， ...

邦饲料公司职工，双方已形成事实劳动关系，应按照劳动争议程序申请工伤赔偿，遂裁定驳回孙某某的起诉。2010年4月9日，孙某某向驻马店市人社局提出 人的员工姓名。该送达不符合送达的相关法律规定，应视为上诉人没有收到该通知。因此被上诉人作出的具体行政行为程序违法，依法应当撤销。一审判决书认定被上诉人已经向 ...

三项社会保险手续，并缴纳自1992年9月至今的养老、医疗、失业保险费（具体缴纳数额以当地社会保险经办机构计算的数额为准）。二、天龙公司于本判决生效 提出申请”不予受理。原告超出规定时间提出工伤认定申请，只是不再适用工伤认定的行政程序，并不能因此剥夺原告作为劳动者应当享有和获得工伤赔偿的权利。原告赵某某 ...

被告网通渑池分公司辩称，1、丁某某是在工作期间受到的伤害，故应先向其所在工作单位请求工伤赔偿；2、本案应通知河南高速公路发展有限公司三门峡分公司（简称三门峡 ：（1）医疗费x.05元；（2）误工费x元；（3）护理费：根据相关规定，护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力止，丁某某属完全护理依赖，护理人员 ...

承担相关的责任。另原告已丧失劳动能力，隐瞒自己的身体状况，主观上有一定的过错，且其请求赔偿的误工费、伙食补助费、伤残补助金过高。 经审理查明，2009年 同年4月17日被告赵某支付原告5000元后未按其承诺履行，后原告提出工伤认定申请，旬阳县人事和劳动社会保障局于2010年9月8日向平利县建筑工程公司 ...

交通警察大队调查、分析，此事故系某人造成交通事故逃逸造成的，至今被告尚不知侵权人，未得到任何赔偿。 诉讼过程中，原告仅提供2009年1月至3月被告 保险条例》第三十五条第一款第二项规定，职工提出解除劳动合同的，有用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准有省、自治区、直辖市人民政府规定 ...

》及其实施条例的规定，刘某甲决定解除与黔江区槽田煤矿的事实劳动关系，该解除通知已送达黔江区槽田煤矿。双方因事实劳动关系的解除和工伤赔偿事宜发生争议 甲要求解除劳动关系并由黔江区槽田煤矿赔偿停工留薪期工资等工伤待遇的请求符合法律规定，应予支持，但具体数额应根据有关法律规定加以确定。职工因工作遭受事故伤害 ...