，是它们共同将母公司所属的子公司承包给刘XX经营的。而东方立高公司却在原合同没有到期、废除或终止的情况下，又单方面与刘XX“就东方立高装饰有限公司承包一 信誉的负面影响；承包期间拖欠的李亚新等员工工资及其相关费用，导致公司员工的劳动权益受到严重损害，以及被欠薪员工围堵东方立高公司的办公场所，严重干扰了 ...

其理由是91年昆勘院制作的117图及118图符合有关规范；4.鉴定单位迅达公司没有相应测绘资格证书，无权开展与测绘有关的任何咨询和鉴定。攀钢并申请另行委托鉴定单位重新 结清；7．攀钢派刘某君为工程负责人，派温泽毅为工地代表，南建司派黄兴林为工地代表。合同签订后，南建司进场施工。1993年6月4日，攀钢 ...

就其他事项进行了约定。 原告在被告安吉基地从事司机工作，负责出车拉货到各个工地，从2010年1月起，在安吉基地上行政班。2010年9月30日， 以对工作安排有不同意见为由，不愿意续签劳动合同。2010年11月30日，双方劳动合同因此到期终止。 原告工作期间没有考勤，原告工作期间存在延时加班及休息日加班 ...

争议仲裁。原告直接向法院起诉，违反相关的法律规定。另外，原告与被告之间不存在任何劳动合同关系，亦未收取其交纳的质保金。 被告为支持其主张，向法庭提供了以下 施工人员前去被告承建的中天星城项目中C1-CX栋工地做泥工，并交纳了x元质保金，但双方没有签订书面合同。2009年12月18日，原告谢某甲与衡南县 ...

认为，上诉人具有合法的用工主体资格，被上诉人在上诉人承包施工的工地工作，已经形成事实劳动关系。原审判决认定事实清楚，证据充分，程序合法，适用法律正确 采矿工程从事爆破工工作，上诉人温州矿山井巷工程有限公司与被上诉人杨某没有依法签订劳动合同。被上诉人杨某在工作期间，工资由上诉人温州矿山井巷工程有限公司按 ...

。但仲裁书中对李某乙的月工资只按21.16天计算。事实上，李某乙在工地上工作时每个月都是工作30天。因此，李某乙的月工资应该为3561元。且 在履行劳动合同过程中发生的纠纷；（二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人 ...

元;另外,湖南××有限公司在2008年11-12月份扣姜××112美元,折合人民币763元,姜××在湖南××有限公司借支了3150元。湖南××有限公司没有与姜××签订劳动合同。姜××户籍为农业户田,湖南××有限公司没有为姜××参加社会保险。 原审法院认为：姜××由湖南××有限公司派往其承建的境外 ...

月12日前撤出，否则，一切后果由你承担”。此后，李某国组织的人员就从工地上撤场。 另查明，邹某某于2006年2月1日应聘到宁波交通工程建设 重庆分公司的员工由其招聘，员工工资由重庆分公司发放，一部分员工签了劳动合同，一部分员工没有签劳动合同，由于重庆分公司经营状况不好，从2006年起就拖欠员工的工资， ...

钱后，我就将钱付给原告，包括工人工资和材料费共付x元。这张欠条我当时没有收回来，我有原告出具的x元的收条。现在我不欠原告一分钱，请求法院驳回 一张。 本院认为，原告张某甲在被告张某乙承包的工地上干活，双方已形成劳务合同关系。劳动合同当事人应当按照合同的约定行使权利和履行义务。雇工按照约定提供了劳务的， ...

，其余均不显示具体年月日。③该组证据有涂改和添加的痕迹。④从证据内容看与本案被告没有关系。⑤证据本身不能显示用到了周口市豫东建筑安装有限公司所承建的自来水某司的工程上 。③赵某丁不是周口市南郊建筑安装公司职工，不能证明赵某丁与该公司有劳动合同关系。证据4、①从该证据上看出被告赵某丁是不打条的。②原告谢 ...