工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。佛山市顺德区企业 的经济补偿金，即557.50元。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，参照《工资支付暂行规定》第十二条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三 ...

工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。佛山市顺德区企业 的经济补偿金，即582.50元。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，参照《工资支付暂行规定》第十二条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三 ...

杨某提出支付2011年11月29日至2011年12月29日期间的休息日加班工资533元，本院经审查认为：杨某2011年11月29日至2011年12月 ，判决如下： 一、被告长沙市某某洗浴广场向原告杨某支付不低于长沙市最低工资标准的差额部分工资49元； 二、被告长沙市某某洗浴广场向原告杨某支付休息日加班 ...

7月至1998年9月的工伤抚恤金，经双方某商，原告同意按照每月270元的标准向其补发1997年7月至1998年10月的差额部分，共计2550元工伤伤残抚恤金 并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额”，第某十一条规定“本条例所称本人 ...

年至2011年4月期间法定节假日共加班46天，被告应支付原告法定节假日加班工资差额1500元。 二、2007年10月至2008年6月，按法定工作日20. .5元 三、被告三门峡捷马电化有限公司支付原告刘某十八个月工资低于陕县最低工资标准差额共计1743.12元 上述三项共计7594.62元，该款项限本 ...

到食堂做饭和扫操坪所得，某某小学应补足2006年4月至2008年3月的工资差额：[2006年4月至2006年6月(480元-350元)×3个月=390元]，[ 做饭与扫操坪是其利用休息时间兼了多份工作，其传达室工作工资低于当时的最低工资标准，应予补足；某某小学则认为三项应予合计，且月工资达到730元（ ...

差额454.3元，合计人民币8336.1元。2009年5月起，被告按城镇社会保险标准为原告缴纳社会保险费。 审理中，原告增加诉讼请求，要求被告支付原告5个 并未强制性规定房屋协管员每人每月收入必须达到1000元，因此只要不低于上海市最低工资标准，用人单位与房屋协管员可以参照上述通知的精神协议确定房屋协 ...

并未强制性规定房屋协管员每人每月收入必须达到1,000元，因此只要不低于上海市最低工资标准，用人单位与房屋协管员可以参照上述通知的精神协议确定房屋协 表示不再主张经济赔偿金。 被上诉人安亭服务社辩称：安亭服务社已足额发放戴某某工资，2004年、2005年虽然给戴某某的基本工资是800元，但加上其他奖金 ...

国家出台新的内退生活费调整政策。而不是其他调整，更不是指失业保险金的标准进行调整增加，不能扩大化理解。目前，国家对内退人员生活费没有新政策规定，不 解决。内退生活费不得低于省、自治区、直辖市人民政府规定的最低标准，指的是城市居民最低生活保障标准，不应当随当地最低工资标准或失业保险金标准调整而调整。因此 ...

国家出台新的内退生活费调整政策。而不是其他调整，更不是指失业保险金的标准进行调整增加，不能扩大化理解。目前，国家对内退人员生活费没有新政策规定，不 解决。内退生活费不得低于省、自治区、直辖市人民政府规定的最低标准，指的是城市居民最低生活保障标准，不应当随当地最低工资标准或失业保险金标准调整而调整。因此 ...