诉讼请求所依据的事实，向本院提供如下证据材料： 1、劳动争议申诉书、受理通知、证明。证明原告主张的诉讼请求经过仲裁前置程序。 2住宿证、检验检疫收费收据 如下证据材料： 1、劳动合同。证明XX公司聘用的员工均签订劳动合同。 2、工资发放清单。证明原告在2008年4月为公司只工作了10天，领取了800元 ...

，不知道与被告二有合同关系，所以不认可此合同； 2.发放工资清单，用以证明被告二对原告工资发放的情况，原告及被告一对此真实性均无异议。 诉讼中， 的请求并未超过仲裁时效，而被告一并无证据证明在双方劳动关系或用工存续期间被告一已经书面通知拒付休息日加班工资，故被告一应当支付原告350.5天休息日加班工资 ...

支持文化产业发展和文化体制改革的意见》豫劳社[2005]X号明确指出，搞活工资收入分配，调动职工积极性；文化事业单位转制后，继续执行当地基本医疗保险政策。 证明1994年至2000年该段时间内，台前县剧院对王某某的工资发放情况，以及此期间内欠发的工资数额，故王某某的该项请求本院无法予以支持。 关于上诉 ...

与《劳动法》的立法精神不符。原告至今未作出与被告解除劳动关系的决定和通知，郑州市劳动争议仲裁委员会裁决原告支付被告解除劳动关系经济补偿金800元，不符合法律 发放，工作时间按国家规定，并办理社会保险，每月15日为工资发放日，节假日执行国家规定，加班发加班费。但反诉被告每月仅发给反诉原告1600元，且未 ...

； 4、殷泽证言及身份证复印件； 以上两份证言证明公司曾经通知职工签订劳动合同，江某某知道此通知但没有签订劳动合同。 被告洛阳市劳动和社会保障局辩称：被告 回证》复印件，证明对原告不按要求报送材料进行责令改正；16、原告证明、工资发放表、职工名册复印件，证明原告未支付江某某2008年9月、10月工资工 ...

仲案字（2007）第X号仲裁决定书1份，证明原告工资发放的情况；4、2003年11月12日通知1份，证明被告应支付原告2007年2月、3月份 参照《新乡市劳动和社会保障局、新乡市财政局关于调整我市国有企业下岗职工基本生活费标准的通知》（新劳社就业[2003]X号）之规定，判决如下： 一、撤销新乡市新运 ...

方面进行分析：1、与劳动者签订劳动合同的用人单位是哪一方2、对劳动者进行工资发放的用人单位是哪一方3、对劳动者进行管理的用人单位是哪一方本案中， 规定，以当事人的仲裁申请超过60日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限 ...

长沙市劳动争议仲裁委员会以（2008）长劳仲字第X号《不予受理通知书》，通知贺某某的申请已超过劳动争议仲裁时效，决定不予受理。贺某某不服，遂于2008 公司对双方之间是否存在劳动关系存在争议。贺某某认为双方有劳动关系，并提交了工资发放证明，作为劳动者，其已完成了举证责任。水保公司没有提供足以反驳的证据 ...

数额分别打入安某的个人存折户上（由于退休职工为在我行有明细账户），然后由丹河支行通知安某下发。8、张宝丰证，厂劳保科医保办把名单给医院和双退办各一份 。具体少发的过程是，我拿存折到工行将钱取出，转存到建行双退职工工资发放银行，我给建行提供发放明细表，包括名单和金额，建行将钱打到每个职工工资账上。小部分 ...

2006年9月，原告颁布了《薪酬制度》及其实施细则，规定了岗薪标准、定岗工资及岗位工资发放等内容，并规定本岗薪标准已将原非法定假日加班（每月合计3天）的加班 等问题，但原告未予解决。原告分别于2008年6月5日、6月12日通知财务室支付被告共计x元，但被告至今没有去领取。 2008年7月14日，被告向 ...