违法解除劳动合同的情况，故不同意恢复劳动关系、支付解除劳动合同之后的工资、奖金及缴纳小城镇社会保险费；原告在职期间，由于工作失误导致被告失去重要客户， 双方就原告离职问题协商一致，被告当时愿意支付原告两个月工资的经济补偿金及相应奖金，原告也已经签字确认，之后又予以反悔，提起劳动仲裁。 经审理查明，原告 ...

月20日、2003年9月12日研究决定，2000年度、2001年度、2002年度年终奖金分别于当年12月底兑现完毕，并代扣了个人收入所得税。由于当时政府资金周某困难 部门统发年度奖金的规定，但该文件中明确了四面山管委会并不在市级部门之列。此外，上诉人主张的债权中还含有四面山镇政府拖欠的部分工资。综上， ...

无关，对此证据本院不予采纳。 用人单位可以根据企业的经营状况确定工资的发放形式，用人单位对于奖金的发放有自主的权利，庭审中原告虽提出2008年1月 天数折算，被告应予支付原告2008年8月1日至2008年8月26日绩效工资差额1340.63元；合计支付原告2008年7月、8月工资差额6340.63元。 ...

决定。经劳动仲裁认定双方劳动合同关系已解除，原告未支付被告2009年12月部分工资300元及2009年年终奖1200元，被告尚未将工作服、工作牌等退还原告。 日起十日内支付被告马某某如下款项：1、2009年12月部分工资300元；2、2009年年终奖金1200元；3、被扣除的经济处罚金60元。 如果未 ...

2008年7月1日，被告老板以公司要卖给其他人为由将他辞退，且有加班工资、提成奖金等未结算。他多次找被告交涉，并于2008年7月3日报警求救 规定执行，国家的规定是工作时间每日不超过8小时，每周不超过40小时。如果加班工资包括在月薪8000元中，是要实行不定时工作制，但是被告单位没有到劳动部门去报批。 ...

3月至案发，公司从商行收到的认养费有12,025,320.00元，返利及发放奖金支出9,623,379.00元，商行汇款前已抽取的好处费411，480.00元。有250 项目没做成，对方已把钱退回永乾投资公司账上。（4）其领取工资、奖金及分红共约30万元。2007年7月董事会商量决定，其安排何某某各转 ...

奖金6738元，扣个人所得税972.6元，2009年6月原告工资为2000元、奖金为x.80元、扣个人所得税1972.76元。2009年4月2日原告生育， 一、被申请人自裁决书生效之日起支付申请人2009年8月1日至16日工资1000元；二、被申请人自裁决书生效之日起七日内支付申请人经济补偿2813. ...

3月28日自行离职。原、被告双方未签订过劳动合同，原告以现金支付被告工资。被告于2009年11月2日向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告 具体内容如下，2008年6月至同年8月，每月月薪1200元，应发工资1200元，奖金200元，津贴100元，实发1500元；9月、10月月薪1200元 ...

考核结算确认书》上签字确认2007年度全部薪资待遇（包括基本工资、月度奖金、加班工资、年终奖金及各项补贴等）至此已全部结清、发放完毕。2009年1月 后不再保留结算明细并无不当。因原告已经签名确认被告已经结清了包括加班工资在内的2007年度、2008年度的全部薪资待遇，且原告未能举证证明其签署劳动合同 ...

2006年11月27日至2008年9月30日期间1,155小时平时延时加班工资人民币(以下币种均为人民币)9,240元；2、2008年10月1日至2010年 确认的考勤汇总表、费用结清单均表明被上诉人未欠上诉人加班工资。2010年1月发放的是春节一次性奖金，按总公司规定，发放时在职人员才能领取，并不是 ...