本案解决的范围。原告如果认为，万盛区劳动和社会保障局依据其提供的证据应当认定连续工龄来计算每月退休养老金，可以通过另外途径解决纠纷。原告韩某某提出档案丢失造成 本人在此期间的工作档案丢失，致使万盛区劳动和社会保障局未计算该期间的工龄，造成退休后每月少领养老金142元。一审法院判决不当。请求撤销原判，判 ...

交给有关部门，若个人部分不按期交纳，产生的后果由本人负责”。原告黄某乙工龄买断后，再次要求被告信用联社补发2005年11月至2008年6月未发工资x x元”的上诉请求与法律规定的处理程序不符，本院不予支持。综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一 ...

的档案工资标准，故上诉人只好比照被上诉人2007年8月份工资表中“副科”级别且工龄远远少于上诉人的员工的工资标准来确定要求补发工资的数额。原审庭审过程中 被上诉人应当按照上诉人的实际工龄和本企业工资浮动比例来为上诉人进行工资套改并升级。 方庄矿未提供答辩状，当庭口头辩称：原审认定事实清楚，适用法律正确 ...

，是以法定监护人的身份行使监护权的，其作为诉讼主体是合法的。综上，一审认定事实清楚，证据充分，程序合法，上诉人的上诉理由无事实依据和法律依据，请求二审 以此确认所购房屋是夫妻共同财产还是个人财产。根据该函的内容，应认定购买该房时所享受的工龄优惠只是属于一种政策性补贴，而非财产或财产权益。根据一审查明的 ...

的取得程序和收集方法亦合法，可作为本案定案的依据。 本院根据上述有效证据认定以下事实，原告陆某某1950年12月参军入伍。1955年4月至1956年1 标准工资的95%补发，退休后一切待遇按上级有关文件精神执行。原告退休时工龄为41年，按照黔劳资(1990)X号文件附表《贵州省国营企业职工工资标准表》 ...

工程公司对孙某某因工作中受伤所做的补偿。尽管孙某某没有经过工伤确认，但双方的约定并不违反法律规定，应认定为有效。现煤气工程公司在支付10万元医疗补贴后又以该笔款项应交纳个人所得税为由拒绝为孙某某补发工龄补贴差额款显然缺乏事实及法律依据。煤气工程公司应将工龄补贴 ...

意见中推翻自己所作的陈述，认为梁某某的工龄应从1996年12月26日开始计算，但化工公司并未就原审判决认定的该部分事实提出上诉，也未能提交相应 元×50％)的额外经济补偿金。梁某某上诉有理，本院予以支持。 综上所述，原审判决认定事实清楚，但适用法律错误，应予改判。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 ...

意见中推翻自己所作的陈述，认为梁某某的工龄应从1996年12月26日开始计算，但化工公司并未就原审判决认定的该部分事实提出上诉，也未能提交相应 元×50％)的额外经济补偿金。梁某某上诉有理，本院予以支持。 综上所述，原审判决认定事实清楚，但适用法律错误，应予改判。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 ...

中推翻自己所作的陈某，认为陈某某的工龄应从1996年12月26日开始计算，但化工公司并未就原审判决认定的该部分事实提出上诉，也未能提交相应的 ）元×50％)的额外经济补偿金。陈某某上诉有理，本院予以支持。 综上所述，原审判决认定事实清楚，但适用法律错误，应予改判。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 ...

中推翻自己所作的陈某，认为陈某某的工龄应从1996年12月26日开始计算，但化工公司并未就原审判决认定的该部分事实提出上诉，也未能提交相应的 ）元×50％)的额外经济补偿金。陈某某上诉有理，本院予以支持。 综上所述，原审判决认定事实清楚，但适用法律错误，应予改判。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 ...