是对上诉人劳动合同期满后的竞业作了限制，限制上诉人不能到与金泰公司相同或相类似单位工作，其余条款则属保密条款。根据《广东省技术秘密保护条例 本院对原审认定的事实予以确认。 本院认为：上诉人与被上诉人金泰公司通过签订书面劳动合同，建立的劳动关系受法律保护。被上诉人金泰公司在经营期间根据企业运转情况，安排 ...

是对上诉人劳动合同期满后的竞业作了限制，限制上诉人不能到与金泰公司相同或相类似单位工作，其余条款则属保密条款。根据《广东省技术秘密保护条例 本院对原审认定的事实予以确认。 本院认为：上诉人与被上诉人金泰公司通过签订书面劳动合同，建立的劳动关系受法律保护。被上诉人金泰公司在经营期间根据企业运转情况，安排 ...

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与员工在签订劳动合同时，还签订有员工保守商业秘密及技术秘密承诺书。该承诺书约定：公司员工在劳动合同终止后的两年内，本人不直接或间接地使用或帮助他人 及技术秘密承诺书，并建立了有关保守商业秘密的规章制度，对软件技术采取了必要的保密措施。依照《中华人民共和国反不正当竞争法》第十条第三款规定，上述软件属于 ...

和被告的委托代理人到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告上海某节能环保房屋建筑技术有限公司诉称，原告作为一家高科技企业致力于按照国家产业规划发展高科技节能环保 及资料的保密以及原告对施工的技术支持及全程管理。2009年11月29日，原告与被告签订《某高科技生态建筑特许建筑施工代理合同》，合同约定被告 ...

(即32.4万元)。1999年6月28日，中科院煤化所与华美公司签订“灰熔聚流化床粉煤气化技术保密协议”约定：双方确定的保密内容为“灰熔聚流化床粉煤气化技术” 的拥有者。至于秦晋公司庭审质证中提出的三方“合作协议”及“保秘协议”是假合同，是为了中科院煤化所单位人员申报院士的理由，没有任何依据，反而是秦 ...