第十条规定“用人单位的女职工在职期间生育和终止妊娠，在下列产假时间内，由发放工资变更为享受生育津贴：女职工生育，产假90天…晚育的，增加产假30天 。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 二、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条用人单位与 ...
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关系，从而没有成立劳动关系。直至2008年10月27日，原告正式聘用被告，并发放工资给被告，双方才确立劳动关系。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三 潮江春海鲜酒楼在2008年9月5日前是否开业及是否正式招聘、按时发放了上诉人王响林的工资等相关事实，并不影响双方劳动关系的成立，原判认定的基本 ...
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时间为次月15日。甲方按与工会协商的薪酬制度确定乙方的工资。甲乙双方依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中依法应由个人缴纳的部分，由甲方 工资发放时间的通知[湘智成（2009）X号]，将每月发放工资的时间由15日调整为最迟不超过月末日。2009年12月30日，柳州化学工业集团有限公司与广东 ...
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的时间为次月15日。甲方按与工会协商的薪酬制度确定乙方的工资。甲乙双方依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中依法应由个人缴纳的部分，由甲方从 公司生产经营陷入困难，被告经与工会协商，并征得工会同意后，调整了工资发放时间，将每月发放工资的时间由15日调整为最迟不超过月末日。2009年12月 ...
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的时间为次月15日。甲方按与工会协商的薪酬制度确定乙方的工资。甲乙双方依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中依法应由个人缴纳的部分，由甲方从 公司生产经营陷入困难，被告经与工会协商，并征得工会同意后，调整了工资发放时间，将每月发放工资的时间由15日调整为最迟不超过月末日。2009年12月 ...
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的时间为次月15日。甲方按与工会协商的薪酬制度确定乙方的工资。甲乙双方依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中依法应由个人缴纳的部分，由甲方从 公司生产经营陷入困难，被告经与工会协商，并征得工会同意后，调整了工资发放时间，将每月发放工资的时间由15日调整为最迟不超过月末日。2009年12月 ...
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的时间为次月15日。甲方按与工会协商的薪酬制度确定乙方的工资。甲乙双方依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中依法应由个人缴纳的部分，由甲方从 公司生产经营陷入困难，被告经与工会协商，并征得工会同意后，调整了工资发放时间，将每月发放工资的时间由15日调整为最迟不超过月末日。2009年12月 ...
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的时间为次月15日。甲方按与工会协商的薪酬制度确定乙方的工资。甲乙双方依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中依法应由个人缴纳的部分，由甲方从 公司生产经营陷入困难，被告经与工会协商，并征得工会同意后，调整了工资发放时间，将每月发放工资的时间由15日调整为最迟不超过月末日。2009年12月 ...
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