缴纳社会保险费至2008年11月。 2009年1月13日，孙某某向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求某公司：1、支付2008年度未休年休假9天的折算 现孙某某在上述期间实际并未工作，某公司也承担了其违法解除劳动合同的责任，即支付孙某某未工作期间的工资，故孙某某再主张年休假缺乏依据，本院对于其 ...

，故原告要求被告支付2009年1月起的双倍工资的请求无相应的法律依据，本院不予支持。原告在申请仲裁时提出解除与被告的劳动关系，应能产生双方劳动关系解除 ，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； ……. 第八十二条第一款用人单位自用工之日起超过一个月不满一 ...

2006年8月1日至2008年8月1日的劳动合同，约定合同到期后，双方均未提出终止并继续履行的，本合同期限自动续延1年，依次类推。甲方（ 个月平均工资x元。2009年7月20日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求两被告支付违法解除劳动合同的赔偿金x.68元、2009年6月份至劳动仲裁 ...

2009年6月22日起其工作岗位即将不存在，同时告知原告可寻找XX公司内部职位空缺或提出任何其他方案与公司进行协商。后原告未能在职位调遣规划期间，成功申请到 解除劳动合同时，原告亦非法律规定禁止解除劳动合同的人员。原告主张其在被告通知提前解约前已向公司递交病假申请，未提供充分证据证实，本院不予采信。故 ...

。 原告于2009年5月7日向（略）劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求被告支付休息日加班工资、工资、解除劳动合同赔偿金。嗣后，原告以该仲裁委员会逾期未作出 工作，期间1年有余，赔偿金按照3个月计算。因此，被告应支付原告违法解除劳动合同的赔偿金4,050元。 据此，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、 ...

未签劳动合同的二倍工资；关于加班工资的问题，被告已全额支付加班工资，故不存在拖欠加班工资差额；另原告在上海市松江区劳动争议仲裁委员会提出仲裁， 区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、被告支付原告解除劳动合同经济补偿金22,602元；2、被告支付未提前一个月通知解除劳动合同的一个月工资2,000元；3 ...

争议仲裁委员会申请仲裁，请求被告支付2007年3月21日至2009年2月28日加班工资9,739.80元以及25%补偿金2,434.95元、解除劳动合同赔偿金8, 按照4个月计算。原告离职前12个月的月均工资为1,555.42元，被告应支付原告解除劳动合同的赔偿金6,221.68元。 据此，依照《中华 ...

元。 2008年9月1日，被告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求原告：1、支付解除劳动合同经济补偿金5,700元；2、支付2006年3月 845.03元，现原告认可按照1850元计算并无不当，故原告应支付被告解除劳动合同的赔偿金5,550元。 关于加班工资，被告主张公司在2007年7月之前 ...

元。 2008年10月10日，被告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告：1、支付被告解除劳动合同的赔偿金20,000元；2、支付被告未提前30日 本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。 审判员惠蕙 书记员薄京芳...

的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。本案 .33元。被告在原告处工作2年2个月，应支付5个月工资的赔偿金。鉴于被告在申请仲裁时主张解除劳动合同的赔偿金为x元，仲裁委员会全额支持了被告的申诉 ...