权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者 ，致使劳动合同无法履行的。 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； ...

有参加社会保险的义务，职工有享受社会保险的权利，而建泰公司以任某工作时间不满一个月，无法参加社会保险，更无法办理社会保险转移手续为由而申请撤销仲裁裁决，明显是不 ，任某2011年6月25日到建泰公司上班，双方未签订劳动合同，工资待遇1100元/月。2011年7月18日，任某不同意加班，并于次日离职。 ...

年龄，原告未要求赣州市汽车配件一厂为其办理退休手续。2007年原告要求章贡区社会保险事业管理局为其办理退休并发放退休工资，经该局审查后，作出了不予办理退休发给 ，至1994年12月满50岁，即达到在企业退休的年龄，此后其未享受退休待遇即应当知道权利受侵害；第二、上诉人在一审中提供的1987年10月29 ...

不予受理案件通知书等证据材料在案佐证。 一审法院认为：用人单位有为劳动者缴纳社会保险以保证劳动者享受相关待遇的法定义务。本案中，郑xx在瑞邦和元公司工某期间 补偿，并提供相关证据材料予以证明。但该公司提交的劳动合同书及内容说明复印件无法证明已经实际支付郑xx社保费用，该公司提交的工某中亦未显示实际支付 ...

原告本溪市地板厂，住所地辽宁省本溪市X区X路。 法定代表人葛某。 委托代理人武某某。...

，被告要求与原告签订书面劳动合同，原告突然提出要求被告为其缴纳社会保险费，被告无法接受，要求其通过仲裁解决。现被告同意按仲裁裁决为其补缴2009年4月 了24个月的失业保险金。现原告家庭享受低保待遇。 又查明，被告注册于宝山区X路X路口，社会保险帐户设立于宝山区社会保险事业管理中心。 审理中，本院委托 ...

也不缴纳，应当增加的工资不予补发，应当发的加班工资不予发放等等。由于双方无法达成一致意见，上述原告于2009年10月向平顶山市劳动争议仲裁委提起劳动仲裁，该 年8月在与五原告的合同到期后，不再续签劳动合同，没有给付某原告的社会保险待遇及补发2008年7月-10月工资增长部分系事实。庭审中，应原告的要求 ...

鸡胗劳务的，原被告之间不存在直接关系，被告所受伤害不应享受工伤待遇。即使依照现有证据，被告能够享受工伤待遇，范劳仲案字（2010）第X号裁决书认定项目及 。2009年12月09日，被告所受伤害被鉴定为八级伤残。法律规定经济补偿及社会保险等方面的争议为终局裁决，原告所诉与事实和法律规定不符，不能成立。故 ...

的情形，因此对原告要求被告支付经济补偿金、双倍工资、加班工资、赔偿社会保险损失的诉讼请求无法支持。据此判决：驳回原告郭某的诉讼请求。 上诉人郭某不服 离开被上诉人单位，双方虽未签订书面聘用协议，但上诉人对于其在工作期间所享受的待遇未提出过异议。上诉人在诉讼期间亦未能提供证据证实被上诉人存在克扣或无故 ...

后打破用工界限，杨某某应为企业职工，根据《劳动法》有关规定，劳动者应享受各种社会保险待遇，河南四建股份有限公司应为杨某某补缴养老保险金，现杨某某请求河南 某某一直在岗，因河南四建股份有限公司未保留杨某某的工资底册，导致杨某某无法按实际工资交纳养老保险金，杨某某本人也未能提供其1995年后的实发工资数， ...