根据中国某某雇员就业规则第六章第二条第四点规定……如员工违反以上规定，公司可以与其解除劳动合同。”此后，某某某公司未再与某某进行任何协商，也没有 基于上述分析，本院对于争议焦点4不再做审查。 据此原告某某公司要求不支付某某解除劳动合同的赔偿金65,000元的诉讼请求，本院予以支持；被告某某要求某某公司 ...
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时限总计约需12个月（供参考），原告支付鉴定费600元。 本院认为：一、被告雪花洞风景区与被告张某乙是否应对原告的人身损害承担连带赔偿责任。原告购买 实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。”原告主张以上一年度城镇居民人均可支配收入为依据计算， ...
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劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额的50％至100％的标准向乔某某加付赔偿金。故天淼公司欠付乔 劳动合同关系。2、根据《最高人民法院关于国内船员劳务合同纠纷案件是否应劳动仲裁前置的请示的复函》可以看出，船员劳务合同的性质与我国《劳动合同法》中规定的普通 ...
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裁决有误；为此向法院提起诉讼，要求法院判决：1、不支付被告违法解除劳动关系赔偿金x元；2、不支付被告2009年6月附加工资1721.60元、7月附加工资 作出解除决定时未经工会同意属违法的观点本院不予采纳。对原告作出解除劳动关系决定是否合法，经查明，被告于2009年6月8日向原告书面提出请假一个月左右 ...
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给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。本案中，原告所生产的手套中出现质量问题是事实，关键是该质量问题是否是被告严重失职或营私舞弊所造成 或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。对原告要求不支付被告解除劳动合同赔偿金的诉讼请求，本院不予支持。本案中，原告未提供证据 ...
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，被告永安财产保险股份有限公司驻马店中心支公司应向三原告支付赔偿金x.6元，向被告李某某支付先行垫付的赔偿金x元。被告永安财产保险股份有限公司驻马店中心支公司与被告 居住地护工收入状况按每日20元计算护理费不违反法律规定。关于一审法院对陈某甲、陈某乙精神抚慰金的判决数额是否过高的问题。一审法院根据陈某 ...
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应当支付的赔偿金金额，故无需再向原告支付赔偿金；原告可享受年休假天数为0，而15天有薪假期并非年休假概念，且双方未约定有薪假期未享受可折算成工资， 的约定，鉴于劳动合同中对有薪年假未享受是否可以折算成工资及折算方法均未作出约定，故对原告要求被告向其支付未休有薪年假补偿金人民币11,924.44元的诉讼 ...
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义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费1390元，由原告负担278元,由被告朱某某 严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可 ...
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严重，况且原告的法医鉴定以及病历中没有需要营养费的意见，故对原告要求被告支付营养费3000元的诉讼请求，本院不予支持，原告要求赔偿利息损失以及电话费损失于 严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可 ...
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元由被告中华联合财产保险股份有限公司湘潭市岳塘区支公司在本判决生效后10日内支付给原告郝某某； 二、驳回原告郝某某其他诉讼请求。 如果未按本判决指定 收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。 《中华人民共和国道路交通安全法》 第七十六条机动车发生 ...
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