凭该份证明证实不了原告的误某损失。本院认为该据仅能证实原告的月工资数额，但证实不了原告实际减少的收入情况，故对二被告的异议本院予以 元（24天×10元/天），伤残鉴定费为740元，残疾赔偿金为x.18元[具体计算方法为：5523.73元/年×20年×20%+任某葵的扶养费1472.88元（3682. ...

、回乡补助金x元（17%×1500元×12×15）；9、回乡生活补助费x元（16个月工资）；10、养老金x元；11、二某住院取钉约5000元，护理费3200元 工资情况，证据5证明原告旧伤复发未被省厅审批。证据3、4只是被告单方计算方法，本案中不予采信。证据6中2006年7月的劳动合同未经仲裁部门实体 ...

的经济补偿，参照株发[2003]X号文件有关规定执行，有偿解除劳动关系职工补偿的月工资标准按上年株洲市社会平均工资。2、补偿方式：解除劳动合同后进入新经济实体的 、分流安置富余人员方案》中有关职工安置费用的计算方法，以原告杨某乙每年工龄1959元的计算标准，计算20年工龄，于2005年5月23日向原告 ...

及其丈夫何光亮的户口证明和工资证明共4份，证明内容显示：原告为城镇户口，月工资800元，原告的丈夫何光亮为农业户口，日工资100元；5、出租车发票共 ，原告诉至法院，要求被告支付医疗费、误某、护理费等各项经济损失8000元，其计算方法为：1、医疗费1638.4元，有医疗费票据为证；2、误某1500元， ...

关系的在岗职工。”文件还规定了经济补偿的计算方法：LYC公司员工的经济补偿分段合并计算，即在洛轴的工作年限计算至2004年12月31日止，并以此计发 年10月25日签署劳动合同解除申请表后未上班，但被告也发放其两个月工资，故原告要求被告补发2009年解除劳动合同的补偿金1500元，依据不足，本院不予 ...

的月工资数额，原被告双方都未能提供有效证据予以证实，因此按照2009年度平顶山市在岗职工的月平均工资x÷12个月=2369.58元计算，原、被告双方对此计算方法 对此表示无异议，本院予以确认。庭审中，原告表示，交通费自愿按照120元计算，本院予以确认。原告要求的护理费，鉴于其鉴定结果为无护理依赖，因此 ...

人），其母罗某兰（X年X月X日出生，农民）1129.49元(计算方法同上);8.交通费:郭某某提供交通票据14张,金额355元,但其中12张,金额为335 小丽在河南鼎辉餐饮管理有限公司工作期间的工资表，证实其女儿张小丽的月工资为1577元。 本案二审的争议焦点为：原审判决认定郭某某的护理费、住院伙食 ...

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中的相关赔偿款项的计算方法以及《民法通则》第一百零八条之规定，诉至法院，请求：1、判 计算，即3690元×5年=x元。2、丧葬费：按广西2009年度职工年平均月工资2138×6个月计算为x元。3、处理丧事误工费：按广西“农、林、牧、渔业 ...

，无其他劳动合同、工资单、考勤表等原始证据证明，不能认可其主张的误工损失月工资标准和金额，误工期由法院依法认定；营养费标准过高，可按照20元/天计算， 其确切的扣款情况及造成实际误工损失的相关凭据，在被告某上海分公司对其的计算方法存有异议的情况下，原告陈某又未进一步举证，误工费按照本市最低工资标准1, ...

股份有限公司扶沟分公司任客户经理，其工资与业务发展量等考核指标挂钩，工作期间月工资1000元--3000元不等。原告的被扶养人包括：原告女儿杨某亦（X 年×10%÷2]，其父3109元（9567元×13年×10%÷4）,其母3109元（计算方法同其父），6、精神损害抚慰金x元。依据《中华人民共和国道路 ...