年至今，我先后在被告单位下属开拓二队工作，双方一直未签订书面劳动合同。在一矿工作期间，我与签有书面劳动合同的人员在各方面待遇都是一样的，同工同酬 ，不存在劳务公司之间与原告之间签订无固定期限的劳务合同。同时，原告要求支付双倍工资在合同履行期间不存在支付双倍工资问题，并且劳务公司也没有与原告签订解除劳动 ...

。约定定作人提供技术资料、图纸样品工艺图、线路图，定作物检验标准：货到验收是否定作产品等内容。签合同时新锋公司收取了金世铭定金（略）元，但无证据表明新 合同及解除该合同，亚通厂承担了双倍返还定金的责任及亚通厂与14名员工签订劳动合同及解除该合同，亚通厂支付了工人工资及违约金，该厂为双方所买卖的设备专门 ...

，胡XX向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决XX公司向其支付双倍工资34200元、未提前一个月通知解除劳动合同的代通知金3800元、解除劳动合同 未起诉，应视为XX公司已认可仲裁裁决，故XX公司须按仲裁裁决确定的工资标准支付胡XX经济补偿3144.6元及额外经济补偿金1572.3元。该额外经济 ...

的存在与原告诉称的被告不签书面劳动合同及拒绝在劳动合同上加盖公章的内容不符，故对原告诉请因被告拒绝签订书面劳动合同而要求被告支付双倍工资作为赔偿的请求， ，但该费用景某诉请补偿给其个人的请求不予支持并无不当。关于景某以未签订劳动合同为由要求用人单位支付双倍工资问题。从双方建立劳动关系到发生劳动争议的 ...

签订劳动合同，故原告要求支付双倍工资并签订无固定期限劳动合同的请求无事实及法律依据，不予支持。根据《关于非全日制用工若干问题的意见》（劳社部发[2003]X 年至今补发双倍的工资请求，因陈述的事实未提交证据，也无法律依据，依法不予支持。上诉人韩某上诉还提出要求被上诉人补发低于当地最低工资标准的请求，经 ...

太湖中学自裁决生效之日起十五日内支付孟某某未签订劳动合同双倍工资5950元。该裁决已生效并已履行完毕。之后，太湖中学与孟某某补签了劳动合同， 或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》 ...

,周某意帮忙介绍,但提出得先成立公司,加工出样品,待鑫迪公司验收合格后才能签合同。随后,郭某与他人共同出资成立了洛阳博伦机械科技有限公司,并购进了相关 人行为使鑫迪公司误认为其已办理了停薪留职,从而未与其签订劳动合同和缴纳社会保险,上诉人有过错,从而对要求支付双倍工资的诉求不予支持。该认定事实是错误的 ...

港华公司提交的工资表及收据，其在承包协议签订后，累计支付聘用员工工资x元。 诉讼中，港华公司称在双泉堡竹溪园公司设立后，中地公司曾通知过其以该公司 中附有其身份证，但上述手续均为办理法定代表人任职所需，与承包合同的约定相符，且上述手续的办理未体现出系为双泉堡竹溪园公司登记所需，故在中地公司就此未能提供 ...

元的公司营业执照。签合同过程中原告工作人员是否向被告出示过被告所称的虚假营业执照，本院无法查明。 [二]对合同服装样品的确定、保管问题，以及所供服装具体型号 发票背面签署了“同意”字样。但后来被告一直也未将第二份合同的应付服装款x元支付给原告。 按照被告给原告出具的书面手续，被告共应付给原告各类服装款 ...

复掘队、开拓二队工作，工种为掘进工，双方一直未签订书面劳动合同。在一矿工作期间，我与签有书面劳动合同的人员在各方面待遇都是一样的，同工同酬 ，不存在劳务公司之间与原告之间签订无固定期限的劳务合同。同时，原告要求支付双倍工资在合同履行期间不存在支付双倍工资问题，并且劳务公司也没有与原告签订解除劳动协议书 ...