的，不代表被告，办事处的章没有登记，不能认为原、被告双方签订劳动合同；证据7是假的，被告应出示每月向焦作市劳动保障局交保险的凭证。 根据本案 规定，申报享受相关工伤医疗待遇，不属于法院民事案件受案范围。用人单位为劳动者办理社会保险是一种强制性行政义务，用人单位不缴纳，应由社会保险行政部门强制追缴，原告 ...

到该单位从事驾驶员工作。至2003年9月1日，刘某某与兴业劳务中心签订劳动合同，后以劳务派遣的形式仍在三门峡烟草专卖局湖滨直属分局从事驾驶员工作。2007 时可以享受同工同酬。刘某某主张自己应与单位正式职工同工同酬要求补发差额待遇，但没有证据证明差额待遇符合以上条件，故其请求不予支持。（三）、关于押金 ...

该单位从事驾驶员工作。至2003年9月1日，李某甲与兴业劳务中心签订劳动合同，后以劳务派遣的形式仍在三门峡烟草专卖局湖滨直属分局从事驾驶员工作。2007 可以享受同工同酬。李某甲主张自己应与单位正式职工同工同酬要求补发差额待遇，但没有证据证明差额待遇符合以上条件，故其请求不予支持。（三）、关于押金部分 ...

12个年头。2008年1月8日我接到被告单位的书面解除劳动合同的通知，被告单位明确告诉我，单位要裁员，没有商量的余地。无奈，我只好签了字，双方解除了 八个月。2007年12月31日，被告单位向某告发出《解除劳动合同通知书》，原、被告签订《终止劳动合同协议书》，协议约定原、被告于当日起终止事实劳动关系， ...

以工人身份调入某区广播站后并未办理转干手续，故李某某与某区广播站不存在人事关系；虽李某某调入某区广播站后双方未签订劳动合同，1988年以来的调入人员登记表 无李某某的名字。上述事实表明，李某某其实连调入某区广播电视服务部的手续也没有完成。一审法院认定李某某调入了广播站，是广播站非事业编制的职工身份，和 ...

到被告处工作,双方签订有劳动合同,劳动关系成立。被告作为用人单位,应当保障劳动者享有劳动权利,履行劳动义务。被告在劳动关系成立后,没有及时为原告办理社会保险,且每月从 无不当。原审判决认定上诉人未在法定期限内与被上诉人签订书面劳动合同，应按国家规定向被上诉人支付两倍的工资也并无不当。上诉人虽称双方未 ...

合同，这是人所共知的问题，在此大变革期间，原告从未向被告提出办理养老保险和签订劳动合同的要求，足以证明原告明知自己与被告无任何关系。原告辞职经商期间违反 以个人名义在顺河区社保局参加养老保险，也足以说明原告与被告之间没有任何劳动关系，更不存在所谓的劳动争议。开封市劳动仲裁院2009年12月作出的汴劳仲 ...

社保部门从2008年元月份开始向上诉人发放退休工资，上诉人没有证据证明其陈述属实，并且杭州市社保部门出具的证明能够进一步证明被上诉人未强占上诉人退休工资，所以 涨一级工资产生的损失均不应得到支持。（五）、被上诉人与上诉人签订劳动合同后，被上诉人作为上市公司按时足额为上诉人缴纳了养老保险金，上诉人要求 ...

解除劳动合同，可以不支付劳动者经济补偿金。”因此，谭某某请求康思达公司支付解除劳动合同的经济补偿金，没有法律依据，不予支持。因谭某某与康思达公司的劳动合同被 的康思达公司。2000年8月15日，谭某某与康思达公司签订了无固定期限的劳动合同，约定谭某某在康思达公司从事管理工作，月工资不低于1000元。在 ...