。原告认为，原、被告双方签订的土地承包合同与劳动合同纯属两个不同性质的合同，该份土地承包合同不是劳动合同。原告也没有违反土地承包合同的约定，根据《物权法》和 至其达到内退年龄（55岁）。合同中含有关于原告的工伤、医某、养老保险等劳动权利义务的相关内容及双方发生纠纷时如何处理的规定。2008年3月1日和 ...

时没有计算被扶养人生活费；证据9合法性、真实性和关联性有异议，没有附劳动合同以及工资单，内容也不详；证据10有异议，作为莲花管理处本身无法证实死者居住的 劳动合同法规定，虽然明确用人单位与劳动者应签订劳动合同，但实际就业市场某，未签订劳动合同的用工形式是存在的，结合证据12考虑，用人单位真实存在，出具 ...

某某还是陈某某、专利权属如何、是职务发明还是非职务发明的问题。 如上所述，本案当事人签订的《协议书》为技术转化合同，应参照委托开发合同的规定处理。协议书第二条及第三 必须作为汉森公司的职工加入到汉森公司，双方也没有另行签订劳动合同，汉森公司在履行协议期间，也没有为李某某、黄某乙交纳养老保险、医疗保险等 ...

5月1日签订的《劳动合同书》是双方当事人的真实意思表示，内容没有违反法律规定，是合法有效的合同，双方当事人应按合同约定全面履行各自义务。劳动合同中约定郑 与郑某某之间的争议属于在履行劳动合同过程中发生的劳动争议纠纷，而兴桂公司对郑某某所作出的有关处理属于人民法院受理的劳动争议的范畴。原审法院针对双方 ...

集团已签订承包食堂的合同，双方当事人之间属于民事平等主体关系，不存在隶属关系。故此，罗小红作为雇主招收王某甲为雇员，两者之间直接产生雇佣的劳动关系， 关于对企业以自己名义为无证照个人提供生产经营场地和条件发生伤亡事故后有关问题如何处理的请示》的复函(劳办发[1996]X号)；二、《关于对企业在租赁过程 ...

可向人民法院起诉。综上所述，本案原告持原、被告所签项目管理合同（劳动合同）直接向人民法院提起诉讼违反了处理劳动争议案件的法定程序，依法应驳回其起诉。二、原告诉请 至三医院的；对X号证据：虽然是2010年11月1日签订的，但在原告管理期间，x没有使用过焦炭，与原告无关。领款凭单只是预付款，并非实付款，且 ...

由中色北方公司组织原来的设计人员完成了未完成的设计任务。签订补充协议以后，城市新风公司没有提供出来的设计任务，中色北方公司组织人员重新做了设计， 第一中级人民法院。上诉期满后七日内仍未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。 审判长张某明 人民陪审员柳志然 人民陪审员赵燕茹 二○一一年七月二十一日 ...

期间，因工受伤。原告广州铁路（集团）公司作为用人单位长期没有按工伤保险待遇对待被告刘某某，双方没有处理好善后事宜，从而引发纠纷。本案争议的焦点是问题是： 条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同： （一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力 ...

依据和申请鉴定，因此，应当采纳原告提交的劳动报酬结算的依据，对被告的抗辩意见不予采纳。如果被告有证据证明原告没有完工和该承揽的房屋存在质量问题，其 请求，本院不予支持。然则对于被上诉人的工程款如何计算之问题。本院认为，此问题可从无效合同“双方返还、过错方赔偿损失”的处理原则入手解决。该违法建筑在法律上 ...

期间，为方便经营，将车辆挂靠在原告单位，登记车号为豫x，有双方签订的代管合同为凭。依合同约定，原告只为挂靠车辆提供验车、投保、二级维护事宜，不参与车辆 及苗xx），其与何xx（及苗xx）之间形成雇佣关系，与原告并没有形成劳动关系或事实劳动关系，可以作为认定案件事实的依据。第三人对于原、被告提供的证据均 ...