的诉讼请求。 被告某数码公司为其主张，向本院提供了如下证据： 1、工资发放记录，证明被告向原告支付工资的事实；2、协议书，证明双方对劳动报酬已全部结清 但否认9月份工资中包含二倍工资事实；对证据4真实性不认可，认为公司没有任何考勤制度，也没有考勤卡。被告对于原告提供的证据1、2无异议，对于证据3系原告 ...

证据的真实性持有异议，认为被告从未对原告进行考勤，考勤记录原告也不知道。原告每天仅有15分钟中餐时间，没有晚餐时间，晚餐均是下班后自行解决。 3 补足与原告诉讼请求部分的差额。 双方对上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会裁决书查明的事实没有异议。 经审理查明，2010年3月30日原告至被告处应聘，双方未签订 ...

在诉讼中提供的证据，人民法院一般不予采纳’的规定”。对此，上诉人认为，被上诉人并没有提供其在行政程序中所应搜集的证据，而且《最高院关于行政诉讼证据若干问题的 笔录、从无锡市公安局交通巡逻警察支队惠山大队所作的笔录摘录、员工名册、考勤记录，证明市劳动局在行政程序中所调查的材料，是作出具体行政行为的事实 ...

告知原告“关于你的工作安排，考虑到现阶段你家庭和个人的一些困难，在公司没有先例的情况下，这次破例做了考虑”等等。当日原告回复被告负责人,提出:“关于我的 原告办理了缴纳2008年11月综合保险费和住房公积金的手续。3、由于原告无考勤记录，故其询问被告人力资源部负责人如何计发工资，后被告知按全勤发放原告 ...

对自己提出的诉讼请求或反驳对方的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中 表予以确认。原审审理中，云某甲主张工作至2009年10月18日。但考勤记录记载云某甲工作至2009年10月15日。对此，云某甲未提供相关 ...

自己提出的诉讼请求或反驳对方的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 考勤表予以确认。原审审理中，徐某某主张工作至2009年10月18日。但考勤记录记载徐某某工作至2009年10月15日。对此，徐某某未提供相关证据 ...

自己提出的诉讼请求或反驳对方的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 考勤表予以确认。原审审理中，汤某某主张工作至2009年10月18日。但考勤记录记载汤某某工作至2009年10月15日。对此，汤某某未提供相关证据 ...

,323.51元及25%补偿金10,243.14元。 被告上海某精密机械有限公司辩称：根据考勤记录原告没有加班事实，即使双休日有加班，原告也已作调休，故被告不应该 3天被告应支付原告加班工资。原告主张3天的加班工资为869元，被告没有异议，本院予以确认，被告应支付原告。对于原告主张的其余加班工资，缺乏 ...

的行为，双方曾约定其每月工资15,000元，并不包括社会保险费和加班工资。其也没有以自由职业者的身份缴纳过社会保险费。某公司要求员工周六上班，若周六迟到或请假 ，证明欧某提供给仲裁委员会的指纹考勤记录系伪造； 4、其他员工的劳动合同两份，证明其与其他员工都签订了劳动合同，没有理由不与欧某签劳动合同； ...

16时，中班为16时至24时，晚班为24时至次日8时。政法学院对吴某没有考勤。 根据政法学院提供的“凭证列表打印”，政法学院支付水厂2006年1月至2007年6 栖息地，结合吴某在当班时有丈夫顶班，其则回家照顾孩子的自述，且又无考勤记录证明吴某存在超时工作，难以确认吴某具体加班时间。用人单位掌控着发放 ...