于2003年6月6日招用被告安某某进入原告处担任砂光工作，双方没有签订劳动合同，但已形成事实劳动关系。原告和被告黄某某均未为被告安某某参加社会工伤保险。 九级伤残鉴定是依据2004年1月29日之前的情况所作出的，但自伤残鉴定之后，安某某又曾多次到医院治疗，且治疗状况良好，伤势已经完全康复，因此，根据 ...

为七级伤残。因此，原告的第一次评残不具有法律效力，其复评七级伤残的鉴定才是原告最终评定的伤残等级，故原告的停工留薪期间为2006年4月 认为：原审判决除一次性伤残就业补助金外，其余部分处理正确。上诉人没有向被上诉人提出解除劳动合同，被上诉人不应给付一次性伤残就业补助金。 被上诉人永明公司在二审期间没有 ...

是潘国基教的。被告人李某某辩称其在树燊厂从事模具维修工作，没有与该厂签订劳动合同和保密协议，他的模具维修技术在进树燊厂之前就已掌握，他 爪链的技术不为业内人士所掌握”，庭审中公诉人出示由中国科学技术法学会华科知识产权司法鉴定中心共同出具的《司法鉴定书》。辩护人认为该《司法鉴定书》不具备法定形式要件，不 ...

上诉人姜某某等124人因与被上诉人烟台铁姆肯有限公司(以下简称“铁姆肯公司”)劳动争议纠纷一案，不服山东省烟台市中级人民法院(2001)烟民初字第X号民事判决，向 未被烟台市劳动鉴定委员会确认为工伤。现双方某议的也是对于2000年12月6日解除劳动合同的纠纷，所以，根据当时的裁员行为，并没有违法行为 ...

的认定及涉及本人工资的工伤保险待遇的计算问题。 由于成某与原告宁乡县某石料厂没有签订劳动合同且成某在原告处工作仅是第一天。参照《湖南省农民工参加工伤保险暂行 条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《条例》第三十五条的规定由工伤保险基某支付一次性伤残补助金。 劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人 ...

矿从事爆破开矿作业。彭某与长沙市X区某某石灰石矿每年签订一次劳动合同，合同没有约定具体的工资标准，彭某以计件形式计算工资。2009年3月27 ；7、一次性伤残就业补助金61560元；8、一次性工伤医疗补助金36936元；9、鉴定费用1338元；10、后续治疗费不足部分40064元；11、交某540元（ ...

乙的劳动合同不违反法律规定，黄某乙要求华普正方公司支付违法解除劳动合同赔偿金3350元，没有事实依据，本院不予支持。黄某乙因工受伤住院时间为2009年7月22日 单位按月支付。 第三十五条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：第（二）项：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的 ...

全部收入。三、针对经济补偿金请求，原告在没有法定理由的情况下，未提前30日告知便解除了劳动合同，不符合《劳动合同法》关于经济补偿金的支付条件，其 争议仲裁申请书，劳动合同，通知，轮休表，职工考勤表，微机操作记录，工资表，被迫辞职申请书及邮件详情单，原告2011年4月工资发放资料，司法鉴定意见书及鉴定 ...

该项诉请，二审不应予以审理。双方已签订有《劳动合同书》，所以上诉人要求支付未签订劳动合同二倍工某差额是没有依据的，一审判决是正确的。关于加班费、休 《劳动合同书》，上诉人否认双方签订有劳动合同，对被上诉人提交的《劳动合同书》中“黄某”的签名不予认可，其在一审已申请笔迹鉴定，一审法院委托了相关部门对上诉 ...

主张虽然是2009年3月15日签订劳动合同，但2007年7月就已经进入被告单位工某，故其入职时间应该是2007年7月，原告没有提交相关证据予以证实，但从原告 某是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工某。 《工某保险条例》第十七条职工某生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊某、鉴定为职业病， ...