二、原审没有根据《中华人民共和国劳动法》及《广东省工资支付条例》依法审判。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位和劳动者应签订劳动合同，对于未 综合分析佛山市南海区X街道办事处劳动争议调解领导小组办公室出具的证明、“张某工资结算表”的内容、被上诉人程某某的陈述，结合日常生活经验法则，可以确认“张 ...

拨交数为3000元，欠拨交数6280元；二000年度职工人数为148人，工资总额为122万元，应提取数2.44万元，应拨交数为9760元，实拨 民共和国工会法》第三十六条、《河南省工会条例》第二十八条、第三十五条的规定，判决如下： 一、南阳第二师范学校支付内乡县总工会一九九八年度拖欠的工会经费6280 ...

于2011年2月解除劳动关系，由于系工伤职工提出，符合条例规定，本院予以认定。 刘某丁要求立特公司支付的9项费用，除营养费外，均属于该条例规定 日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审判长杜占元 人民陪审员李某 人民陪审员刘某丁聪 二0一二年 ...

.5元／月，一次性伤残补助金标准为其18个月工资，伤残津贴为其月工资的75%，养老保险和医疗保险按《河南省工伤保险条列》执行。鑫茂公司、张某已支付赵某85000 ，并按规定享受相应的伤残待遇。原审判决鑫茂公司对赵某的工资支付至法定退休年龄，与该条规定不相符合，应予纠正，赵某的代理人称治疗未终结不适用该 ...

工伤医疗补助金，被告可向社会保险经办机构主张权利，本案不予处理。原告应支付被告停工留薪期工资9274.50元、一次性伤残就业补助金为79164元。本案在审理过程中，原告 第四款、第三十三条第一款、第三十七条、《河南省工伤保险条例》第二十七的规定，判决如下： 一、解除原告河南明泰铝业股份有限公司与被告邵 ...

。郑某在原告方住院期间已支付x元。 原审法院又查明，2010年河南省农村居民人均纯收入为5523.73元/年；全省在岗职工平均工资为x元/年；城镇居民人均 赔偿限额范围内进行赔偿，不足部分由被告郑某依照河南省道路交通安全条例规定承担60%赔偿责任，符合相关法律法规规定，法院予以支持。三、关于原告朱某甲 ...

邓州市劳动争议仲裁委员会作出邓劳仲案字(2010)X号仲裁裁决书，裁决一、原告支付被告1、一次性工伤医疗补助金x.6元(含职业病另增加的30％)；2、 条例》。根据《河南省工伤保险条例》第二十七条的规定，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动时统筹地区上年度职工平均工资为基数计算。所以 ...

丁某一次性伤残补助金x元，劳动能力鉴定费300元，医疗费2802.1元，但未支付于被告。被告于2009年12月10日向登封市人事劳动仲裁委员会提出申诉， 以本人工资为标准，一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的待遇标准由省、自某、直辖市人民政府规定。原审法院根据该规定并按照《河南省工伤保险条例》 ...

设备厂与靳某之间的劳动关系；设备厂支付靳某涛医疗费7000元、住院伙食补助费900元、护理费1830元、交通费200元、停工留薪期工资x元、一次性伤残补助金x元、 十三条、第三十七条、第六十二条第二款、《河南省工伤保险条例》第二十七条的规定，判决如下： 一、解除巩义市东方重型设备厂与靳某之间的劳动关系 ...

被告被郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残。被告受工伤前12个月平均工资为1900元／月，工资支付至2009年11月。原告未为被告参加工伤保险。被告受伤后在登封市 》第二十九条、第三十一条、第三十五条，《河南省工伤保险条例>第二十七条之规定，判决：一、驳回原告郑州煤炭工业集团有限责任公司的诉讼请求； ...