。 上诉人张某某与被上诉人安阳路德药业有限责任公司劳动争议纠纷一案，不服河南省安阳市文峰区人民法院（2009）文民一初字第X号民事判决，向本院提起 年7月）共计9700元。安阳市劳动争议仲裁委员会经审查以其领取工资高于同期安阳市最低工资标准，被申请人没有违反法律强制性规定为由，驳回了申请人的仲裁申请。 ...

经济补偿金按两个月支付，由于田某某的工资低于本市每月550元的最低工资标准，故经济补偿金应按本市最低工资标准每月550元支付，计款1100元。 十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省驻马店市中级人民法院 审判长田某晖 审判员马伟 审判员李虎 二00九年十一月二十三日 ...

有限公司、原审原告李某、朱某某、刘某某、冯某某劳动争议纠纷一案，不服河南省中牟县人民法院（2009）牟民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成 ，驳回了五原告的仲裁请求；五原告不服，诉至法院。还查明，目前中牟县最低工资标准为550元/月。 原审法院认为，根据法律规定，劳动合同订立时所依据的 ...

天。2002年1月，被告六冶公司申请平顶山市人事劳动局为原告办理了《河南省职工工伤证》，2003年12月经郑州市劳动鉴定委员会鉴定评为7级工伤。工伤 ，原告的工龄为15年，因原告档案工资低于郑州市最低工资标准，按照郑州市最低工资650元计算，被告应支付原告经济补偿金9750元，原告张某某要求按照每月 ...

其它请求不予支持，原告对此不服向本院提起诉讼，导致本案纠纷。另查明：洛阳市最低工资标准2007年10月1日调整为550元。 原审法院认为：原、被告双方虽 是否合法必须先经劳动仲裁部门仲裁，而张某某在申请劳动仲裁时只申请补足工资差额及支付补偿金、医疗费649元，并未对是否解除劳动关系及补发2008年1月 ...

，判决如下： 解除原告群英机械制造公司与被告郜继光的劳动合同关系； 原告河南省群英机械制造有限责任公司于本判决生效后三十日内支付被告郜继光自2005年 的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额 ...

10日作出（2005）汴民监字第X号通知书驳回其再审申请后，冀某某又向河南省高级人民法院申请再审。该院审查后，于2007年6月27日作出（2006）豫法立 月起要帐期间未从事本职工作，对该诉求不予支持，但机电公司应按最低工资标准支付冀某某工资，时间自1995年元月1日起至2001年7（冀某某起诉时）。 ...

，根据相关规定，下岗期间的基本生活费应不低于失业救济金，失业救济金的发放标准，应按开封市最低工资标准的70％计发。2008年2月至2010年6月开封市最低 550元，下岗期间的基本生活费应为385元；2010年7月1日起开封市最低工资标准为700元，下岗期间的基本生活费为490元。故对于刘某乙主张的 ...

原告弘泰公司为被告交纳养老保险1480.61元。被告受伤前12个月平均工资为371元。2002年《河南某劳动和社会保障厅关于调整企业职工工伤伤残 本判决生效后十五日内支付被告王某解除劳动合同经济补偿金=6600元（新乡市最低工资标准550元×12个月=6600元）。三、原告新乡弘泰房地产开发有限公司在 ...