人民共和国民法通则》的规定，该条款为无效条款。为此，百老汇会所园湖店应向刘某支付5000元的违约金。综上，一审判决认定事实清楚，适用法律和处理正确， 元；三、刘某是否应返还百老汇会所园湖店生产工具一批。 本院认为： 一、关于百老汇会所园湖店是否应支付刘某2009年6月工资1200元及7月工资160元的 ...

了。覃某当晚11时50分到达大酒店准备接班，但接了一个电话后向其请假几分钟，其认为时间不长就答应他了。他就朝马路对面跑过去了。 本案侦察期间，证人黄 百一十九条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第一、三款、第二十七条、第二十八条的规定，判决如下： 一、被告人覃某 ...

名职工。赵某丙无证据证明其是被接收员工之一，赵某丙提交的工资证明开始时间为2003年4月，与其主张的2000年6月即开始在国药公司工作，时间上 要求国药公司向其支付基本生活费于法无据，不予支持。国药公司违法收取培训保证金不符合法律规定，应当退还。 原审法院判决：一、国药公司自判决生效后三十日内为赵某丙 ...

第二项、第三项。但是，按照劳动法和劳动争议调解仲裁法的规定，当事人对仲裁裁决不服提起诉讼的，，仲裁裁决不发生法律效力。因此，其诉讼请求实际上没有明确的请求事项 终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿金。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日， ...

、长沙市天心区固安建筑器材租赁部出具的误工证明以及该公司的营业执照，证明曾某某系该公司的员工，以及曾某某的误工时间和工资情况； 证据16、的士费 的身份，本院不予采信，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条的规定，护理费为51天×4500元/月/30天=7650元 ...

粮大厦13、X层。 负责人王某，职务总经理。 委托代理人魏某某，该公司员工。 原告张某某诉被告蒋某某、郑州恒杰实业有限公司（以下简称“恒杰公司”） 损害赔偿标准中相关行业每月工资1200元计算，符合法律规定，本院予以认定。 原告申请司法鉴定，对原告的误工时间进行鉴定，鉴定机构鉴定结论为被鉴定人误工损失 ...

，证明为:原告之子陈某系苏州福瑞德石油专用管有限公司员工，月工资3485元，陈某为护理原告，请假6个月，期间，工资停发。 11、车票74张，合计 《关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第十四条，《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定及《河南省社会保安服务管理办法》第三 ...

是法定的，并不是以女职工要向用人单位报告为条件。仲裁调解书是曲解了法律的规定，两倍工资是从应当订立无固定期限劳动合同时就要支付，而不是视同订立 ，被告每月支付给原告社会保险补贴工资120元。2009年5月下旬，原告向被告人事部递交书面请假条请产检假4天，2009年6月3日，原告再次向被告人事部递交书面 ...

中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，应视为双方同意解除劳动合同。 二、关于原告的诉讼请求是否有事实和法律依据问题。 1、原告请求被告支付原告 天计算，原告试用期满后的法定节假日加班时间应按11天计算。被告应当按法律法规的规定支付原告的加班工资。减除被告已经支付原告的双休日工资2518元，被告还 ...

2009年3月17日共住院111天，30元/天×111天）、误工费7500元（误工时间自2008年11月26日至2010年2月17日共计14个月零21天 安保险公司的赔偿范围，关于原告诉请的赔偿数额答辩如下：原告要求的出院后的护理费没有事实依据；原告要求的护理费及误工费计算的天数不符合法律的规定；原告 ...