1、2月，2002年2月19日以“节日补贴”、“2000年旅游考察参观费”、“五一班子开支”、“领导职务津贴”、“旅游费用”、“工会元宵节活动费”的名义六次侵吞 ，决定分发“小金库”资金的事实。 13、扣押物品清单、管理中心帐目及各种补贴、奖金发放表，中国工商银行佛山三水支行储蓄明细查询报表，证实在两 ...

才可以终止合同。关于工资问题，法律规定，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资6部分组成；工资总额的计算应以 ，可以一并审理。关于工资数额，法律规定，工资由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资6部分组成；工资总额的计算应以 ...

工伤医疗补助金793.8元，合共8731.80元。被告第2项仲裁请求为支付工伤津贴，但实质为工伤期间工资。根据《广东省工伤保险条例》第二十三条的规定， 规定，上诉人应享受：工伤十级的伤残待遇、工伤期间工资、住院期间伙食补贴，亲人护理费(住院期)、资料复印费、交通费、仲裁费，上诉费均应由被上诉人承担。 ...

的要求，则厂方每月发给陈某效益考核奖金人民币2000元。刘某某补偿给陈某的住房补贴400元、电话费300元，则是凭票报销，不属于工资，伙食费人民币300元，是 注明的陈某工资构成来看，其仅注明陈某每月出工时的情况、工资计算方式、津贴和应发工资以及实发工资的情况，并未表明陈某每月6000元的工资是按照刘 ...

而设立的奖金，加班工资幅度从１００元到５５０元不等，工龄津贴是２０元，以后逐年增加１０元，医疗补贴每月３０元。根据被上某诉人提供的工资表证实，上 元到１０００元左右，其中包括１９９６年７月至２００１年１２月的加班工资１５６３７元，医疗补贴１４７０元。此外，被上某诉人于１９９８年８月２５日给上某诉人报销 ...

工资13800元；5、2009年5月至12月计生工作人员补贴1200元；6、2009年5月至12月加班工资2996.03元；7、2009年6月至8月高温津贴900元；8、2009年5月至2011年4月养老保险费6621.32元、医某保险费2648.53元、失业保险费 ...

经济补偿的月平均工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资和计件工资以及资金、津某、补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低 韦某一直在隆安饮服公司处工作；每年100元不是误工补助费，而是职代补贴；解除劳动关系是隆安饮服公司单方解除，未经韦某的同意，所以劳动关系并未 ...

。 本院另查明：龚某2008年9月至2008年12月的工资未包某餐费补贴、交通补贴。 本院认为：《中华人民共和国劳动法实施条例》第六条规定“劳动者不与用人 的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬，包某计时工资或者计件工资以及资金、津贴和补贴等货币性收入，有关职工福利、误餐补助等费用不包某在工资内，故 ...

部门经理； 5、被告公司薪资体系表原件、向原告发放工资的银行明细复印件及奖励性补贴发放工资单原件各1份，以证明原告在被告单位所享受的是部门经理待遇。 经 为该手机充值3800元话费。同时原告已按奖励性补贴及发放原则的规定领取了其个人基本工资4%的奖励性津贴。 又查明，2009年春，被告在原告任职为节能 ...

（包括所有应付所得税、医保、养老金、公积金等应由个人负担的部分和各项津贴）为基本工资9,970元/月（税前）试用期工资7,976元/月（税前）；李 李X确认收到XX公司2009年3月份工资2,087元。XX公司同意支付李X出差补贴、餐费及电话费共计人民币400元，李X同意XX公司支付400元后了结其第 ...