，都应以书面形式通知对方。被通知方接到通知后，应在十五日内作出答复。逾期不作答复，视为同意变更劳动合同”。第十七条第(二)项规定：“因生产、 元，用人单位解除合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给上述经济补偿金3000元外，还需按经济补偿金数额3000元的50%支付额外经济补偿金1500元。 ...

无采用暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫上诉人工作。劳动法哪一条规定单位解聘违纪人员需要承担赔偿责任。综上，请求人民法院驳回上诉，维持一审判决。 人支付经济补偿金正确，本院予以支持。《中华人民共和国劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴纳的 ...

二分司支付其加班工资，但张某某不能提供其加班工作的证据，因此，张某某请求一建二分司支付加班工资及支付经济补偿金没有事实和法律依据，原审法院不予支持。安全 劳动法第三十二条第(二)项和第(三)项的情形，故用人单位一建二分司依法无须向劳动者支付经济补偿金。 三、安全生产奖金。张某某并没有证据支持其诉讼请求 ...

；事实劳动关系存续期间一方有权提出终止劳动关系，劳动关系终止，用人单位可以不向劳动者支付经济补偿金；据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、参照《 宁波市X区支行，如邮政汇款，收款人为宁波市中级人民法院立案室。汇款时一律注明原审案号。逾期不交，作自动放弃上诉处理)。 如本判决书生效后，义务人拒不 ...

原告的原因导致未续签劳动合同，此劳动合同终止的情形不属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条应当由用人单位支付经济补偿金的条件，故原告要求被告支付解除 ；开户行：中国农业银行古城支行南宁市竹溪分理处；账号：（略）），逾期仍未预交上诉费又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。 审判长邓晓艳 人民陪审员 ...

劳动合同无效没有法律依据。原告个人提出解除劳动合同，根据劳动合同法规定，用人单位不用支付经济补偿金。二、根据双方签订的劳动合同规定，原告工资已包含法定节假日 请求。 上述应付款项，义务人应于本案判决生效之日起五日内履行完毕，逾期则加倍支付迟延履行期间的债务利息。权利人可在本案生效判决规定的履行期限最后 ...

解除劳动合同，现原告关于要求被告支付经济补偿金的请求，不符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形，本院不予支持。依照《 。如邮政汇款，收款人为宁波市中级人民法院立案室。汇款时一律注明原审案号。逾期不交，作自动放弃上诉处理。 代理审判员陈某某 二○一一年十二月二日本件 ...

后，被告至原告申诉时仍未给原告安排工作，原告现要求解某合同并支付经济补偿金的理由正当，予以支持。在双方劳动关系存续期间，被告应当为原告建立 限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准 ...

[2010]X号文件，证明南阳市最低工资标准700元/月；6、《河南省失业保险条例》证明用人单位未交纳失业保险费，按每月最低工资标准700元的80%及10%失业金及医疗金应 、王某甲请求与南阳公司解除劳动关系，南阳公司应依照规定应给王某甲支付经济补偿金，王某甲在南阳公司工作5年零8个月，应按6年计工龄 ...

被告不再发生法律效力。故原告要求被告支付解除劳动关系经济补偿金的诉讼请求，与法律规定不符，本院不予支持。缴纳社会保险是用人单位的法定义务，被告未为原告 如邮政汇款，收款人为浙江省宁波市中级人民法院立案室。汇款时一律注明原审案号。逾期不交，作自动放弃上诉处理。 审判长周文君 代理审判员汪鹏 代理审判员徐 ...