企业破产后的社会稳定和谐的重要步骤。依据破产法及省政府（2003）X号，文件制定的《企业破产预案》中，明确规定“在册职工，全员接收”。从安置预案到 收到“破产职工债权包括工资等”金额为1166.69元的收条一张；10、被告收到“经济补偿金”金额为8000元的收条一张；11、终止劳动合同证明书一份；12 ...

原、被告发生纠纷后，汪某于2007年7月4日向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委作出郑劳仲裁字（2007）第X号仲裁裁决书，于2007年10月 仲裁时均未要求撤销该处理决定，应视为双方一致同意解除劳动合同。原告要求的经济补偿金的工资标准应当为：2006年6月至2007年1月期间每月工资4000元 ...

。2010年6月，原告向株洲市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1、原告与被告劳动关系终止，被告补偿原告经济补偿金x元；2、被告为原告补足2010年 法规的规定，不存在明显不合理的情形，可以作为本案审理的依据。被上诉人依据上述文件规定调整上诉人的工资报酬，不是针对上诉人个人，而是根据企业生产经营的 ...

月25日接到通知）。2005年11月11日，原告就经济补偿金、经济损失等问题向洛阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2007年1月份原告撤诉，2月份办理下岗失业 ，洛阳市残疾人联合会为其发了三级精神残疾的残疾人证。 上述事实，由当事人提交的文件、仲裁裁决书、工某、病历、残疾人证、当庭陈述等在卷资证，足以 ...

既然认定事实劳动合同关系没有终止和解除，又何以裁决我厂向唐XX等人支付经济补偿金该委以湖南省企业平均工资作为补偿标准没有法律依据。该委认定本案的“劳动争议 和完善企业用工自主权的体现；国家针对技校毕业生就业问题也制订了相关政策及规范性文件，如确立计划通知单分配制度、报某证制度等，其作用和意义在于保障和 ...

成化工有限公司支付申请人2010年4月、5月工资及违约赔偿金、经济补偿金共计x元，并请求裁决被申请人为申请人补缴各项项社会保险。2010年8月26日，株洲市 的规定，不存在明显不合理的情形，可以作为本案审理的依据。被上诉人依据上述文件规定调整上诉人的工资报酬，不是针对上诉人个人，而是根据企业生产经营的 ...

。2010年6月，原告向株洲市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1、原告与被告劳动关系终止，被告补偿原告经济补偿金x元；2、被告为原告补足2010年 法规的规定，不存在明显不合理的情形，可以作为本案审理的依据。被上诉人依据上述文件规定调整上诉人的工资报酬，不是针对上诉人个人，而是根据企业生产经营的 ...

。2010年6月，原告向株洲市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1、原告与被告劳动关系终止，被告补偿原告经济补偿金x元；2、被告为原告补足2010年 法规的规定，不存在明显不合理的情形，可以作为本案审理的依据。被上诉人依据上述文件规定调整上诉人的工资报酬，不是针对上诉人个人，而是根据企业生产经营的 ...

字[2009]第X号仲裁裁决书：一、撤销被诉人新乡市印刷厂市印字（1994）第X号文件对申诉人郎某瑜的除名决定，恢复双方劳动关系，并自本裁决书生效之日起 仲裁并未超过仲裁申请期限。因印刷厂一直未安排郎某某工作，也未向其支付工资，郎某某要求解除劳动关系，应予支持，而且印刷厂应向郎某某支付经济补偿金。至 ...

为被申请人向重庆市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被申请人：1、支付拖欠工资x元、因拖欠工资25%的额外经济补偿金3562.5元；2、依法认定申诉人自 于2007年8月27日单方面注销了重庆分公司，在向工商行政管理局提供的文件上明确表示：“注销重庆分公司后的债权、债务及法律责任由其独立承担”。其 ...