合同通知书》的同时，通知该员工照常上班，却不再续签《劳动合同》，工资现金支付。综上，请求法院根据《劳动合同法》第26条之规定依法判决我与京海成公司于 齐国家规定应缴的基本社会保险。已生效的京海劳仲字[2009]第X号裁决书认定“京海成公司虽然在2008年12月31日与韩某终止了劳动关系，但劳动合同终止 ...

有限公司应补缴王某自2006年1月至2008年11月30日期间的养老、医疗保险金、具体数额以社会保险经办机构核算为准。其中个人应负担部分由王某承担。二 的培训材料（包括试卷及证书原件）;2002年的工资明白卡以及2005年以来代发工资清单和工资存折，还有自上班以来的部分劳动合某等，这些事实均证实了上诉 ...

2、清丰县淀粉厂破产管理人已不存在，判决其给付姚某经济补偿的项目及数额缺乏法律依据，数额明显过低。缴纳社会保险数额及项目不符合法律规定，未明确起止时间。3、 经济损失的理由，因姚某未提交证据证明其与关联单位之间的关系，故姚某的该上诉理由证据不足，本院不予采纳。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确。 ...

一经确认，即可认为此前双方持续存在劳动关系，依据国家劳动法和社会保险相关行政法规，与用人单位存在劳动关系的劳动者有权享有社会保险待遇，虽卢某某在2000年存在提出 保险金和工资x元。故一审法院认定事实不清，适用法律不当，依法应予纠正。 卢某某辩称：卢某某无擅自离职的行为，与兴华公司之间存在劳动关系， ...

休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 二、《工伤 分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下 ...

月31日，到期后双方未续签劳动合同，东风公司亦未给范某乙发放过工资及生活费。之后范某乙于2005年8月6日向新乡市劳动争议仲裁委员会申请 事项在仲裁阶段没有涉及。 一审法院认为：劳动合同关系依法受到保护，劳动者依法享有平等就业、获得劳动报酬、享受社会保险和福利的权利。范某乙于1996年调入新乡市东风 ...

签署了劳动合同，系被派遣至第三人工作，保险和工资均由派遣单位缴纳支付，之前第三人未为原告缴纳社会保险金的行为发生中断，原告向被告投诉违法行为的2年 2005年12月在第三人宜章县邮政局从事邮政投递工作，双方存在劳动关系，但第三人未为原告办理社会保险。2006年3月，原告罗某与郴州市林邑人力资源开发服务 ...

签订劳动合同时，其强行责令我回家待岗直至今日，且雅达港发公司给我缴纳的社会保险也截止于2009年3月。我于2009年3月16日向北京市劳动仲裁委员会申请 。但是吴某第一次申诉因无正当理由未到庭，北京市劳动争议仲裁委员会并未对二倍工资的请求予以实体处理；之后吴某又申诉至北京市X区劳动争议仲裁委员会，该委 ...

陈云德，上海市祥华（略）事务所（略）。 原告孙某某诉被告上海某某棉纺厂社会保险纠纷一案，本院于2010年4月29日受理后，依法由审判员马建红独任 ，留职停薪是指劳动关系不终止的情况下，用人单位允许生产或工作上不需要的多余人员离职，并停发工资的劳动法律行为。它一般由用人单位和职工签订停薪留职合同，具体 ...

公司为其办理社会保险、补缴费用、补发工资等，开封市劳动仲裁院认为双方形成事实劳动关系，裁决中房公司为朱某办理补缴2002年6月至2008年11月的养老保险费， 某签订无固定期限劳动合同和安排工作岗位，不应支付自2008年2月至10月的双倍工资，不应支付自2008年10月以后的工资的请求，不予支持。一审 ...