的平均工资。《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位 中华人民共和国劳动法》第七十二条规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。本案被告与原告于2003年5月20日起形成事实劳动关系。劳动 ...

长工作日的报酬； 4、教职工录用、解聘制度，拟证明①原告在被告湖南常德计算机专修学院工作期间应享受各种社会保障和各项福利待遇；②原告受到“开除”处分没有事实依据 ；对于本院调取的证据1，证实了原告在被告常德市鼎城保安服务公司领取工资福利的情况，原告与被告计算机学院均不持异议，本院予以认定；对于本院调取 ...

送水，被告按月支付550元至600元不等的报酬，不存在社会保险、福利待遇等问题；3、双方解除合同关系是2008年11月份，原因是原告不 关系时可参照以下凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)，缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件 ...

卫生厅职工医科大学印刷厂说明及该厂营业执照、个人账户测算表、工资表、收费票据及社会保某费征集计划明细单、2003年房租收支情况公示表、不予受理案件通知书为 及法律依据。综上原告的诉讼请求本院不予支持。依照劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知第七条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的 ...

年4月1日签订，黄某某与艺华厂在合同上签名盖章，佛山市禅城区劳动和社会保障局南庄分局加盖劳动合同鉴证专用章。劳动合同约定合同期限为2004年2月1日 在艺华厂从事的工作岗位存在职业病危害，故其请求艺华厂支付从事有职业病作业的相关福利保障待遇的诉讼请求不予支持。因艺华厂是由伦某某开办的个人独资企业，故伦 ...

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