1997）X号规定。劳部发（1996）X号第十三条规定是：“已享受养老保险待遇的离退休人员，被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、 已在平煤一处就业，且已享受退休，三金缴纳困难，经我厂多次与社保局交涉无果，为此，侯某某系重复就业，按照劳动法应予辞退。 经审理查明，原告侯某某 ...

法律不当，该解释针对的是劳动关系解除或终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等案件，而不针对包括养老保险和失业保险在内的社会保险。故上诉请求：一、洛阳 工作至今，上诉人单位一直未给办理养老保险和失业保险，这属于漏保。依据洛阳市社保局2007年第X号文件的规定，对于漏保的单位，自确认工作时间后，可以 ...

法律不当，该解释针对的是劳动关系解除或终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等案件，而不针对包括养老保险和失业保险在内的社会保险。故上诉请求：一、洛阳 工作至今，上诉人单位一直未给办理养老保险和失业保险，这属于漏保。依据洛阳市社保局2007年第X号文件的规定，对于漏保的单位，自确认工作时间后，可以 ...

1986年参加工作，连续工作至2008年，为22年。由于原告未提供被告工资待遇的有关证明材料，经济补偿金以被告提供的社会保险费工资基数每月710元为准计算。 、自负盈亏，没有为上诉人提供劳动。被上诉人将保险交给上诉人，由上诉人向社保局缴纳，因此双方仅仅只是一种档案代管关系。上诉人与被上诉人的合同到期后 ...

医疗费票据七张；7、诊断报告两份；8、财务交纳手续一份；9、社保局证明三份。以上证明原告的主张。 被告新乡市医药有限责任公司提交的证据材料： 失业； （五）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 《 ...

了上诉人2007年11月至今的养老保险金。被上诉人五矿公司2002年7月向南阳市社保局上报办理上诉人退休审批手续，因上诉人档案进行过涂改，无法认定退休年龄， 。由于上诉人程某某自身原因使其不能自2002年6月即享受养老保险待遇，被上诉人没有责任，且被上诉人处于停业状态，职工下岗，上诉人一直未上班，故 ...

月14日，昆明国家高新技术产业开发区社会保障局将原告司某的养老保险关系转移至西山区社保局，被告昆明老拨云堂药业有限公司某原告司某缴费至2005年11月30日。 约束，双方之间存在管理与被管理的关系，原告亦享受了企业职工应享有的社会保险待遇，故原、被告间存在劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》第三条、 ...

不当，原告请求法院撤销被告作出的《重庆市参加企业职工基本养老保险人员基本养老保险待遇计算表》的诉讼请求，本院不予支持。依照《最高人民法院关于执行〈中华人民 缴纳养老保险的时间，作为除名职工计算连续工龄的起始时间”之规定，被上诉人区社保局依据万州区劳动和社会保障局核定冯某某的参加工作时间为参加养老保险的 ...

，从2003年4月1日起钻石公司与其签订劳动合同，并继续按劳动者原来岗位待遇安排工作。2003年2月21日被上诉人在《员工转移关系意见书》上签名表示愿意 月，因为上诉人从来没有支付被上诉人的生活费，而且停止了被上诉人的社保，我们到社保局投诉，上诉人才重新给我们买保险。2、一、二审上诉人均认为建华陶瓷厂 ...

，从2003年4月1日起钻石公司与其签订劳动合同，并继续按劳动者原来岗位待遇安排工作。2003年2月21日被上诉人在《员工转移关系意见书》上签名表示愿意 月，因为上诉人从来没有支付被上诉人的生活费，而且停止了被上诉人的社保，我们到社保局投诉，上诉人才重新给我们买保险。2、一、二审上诉人均认为建华陶瓷厂 ...