已经过劳动仲裁）。2、97年原告工资单（证明化厂已经足额扣缴养老费）。3、县社保养老费缴纳清单（证明个人缴费比例是百分之二）。4、社保对 事实不符，第一被告是企业法人，是代扣代缴义务人，我们没有多扣少缴，我们只是向社保公司报上一年平均工资。 被告前郭县社会保险管理局的质证意见是对原告提交的证据无异议。 ...

南汇自来水公司从未解除过事实劳动关系，南汇自来水公司未与其签订劳动合同，也未按规定缴纳社保金，为此众多职工与南汇自来水公司发生冲突。在此情况下，南汇自来水公司为规避 且王某甲对其2002年7月至2003年7月间的加班情况也未提供证据证明，故原判决对王某甲主张的2002年7月至2003年7月的加班工资未 ...

中心盖章确认的家园公司于2005年8月、9月、10月缴纳社会保险费清单，拟证明家园公司代李某乙缴纳了2005年9月和10月的社会保险费680.04元。被上诉人 维持原审判决。第四，家园公司此外还存在一些违法的做法，如拖欠李某乙的社保费、单方面修改劳动合同，延长李某乙的工作时间，因此李某乙辞职是合法的 ...

。其间，鑫昌泰公司未为黄某缴办社会养老保险和医疗保险，黄某自行在社保机构缴纳养老保险1,969.87元和医疗保险1,595.33元。2011年3月，黄某认为该 昌泰公司虽然主张黄某在体验馆有具体的工作岗位，有考勤表、工资发放记录等证据证明其与体验馆构成劳动关系。但因黄某在体验馆上班为鑫昌泰公司与体验馆 ...

用人单位追偿。而潘某在诉讼中，既无证据证明其已代某某物业公司缴纳了前述费用，也无证据证明其因社保机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇。所以， 代交该费用后才可以请求赔偿是错误的，社会保险属国家强制性规定，某某物业公司未予缴纳，应予赔偿。 某某物业公司答辩称：一审判决认定的工作时间有误，潘某是2008 ...

用人单位追偿。而谢某在诉讼中，既无证据证明其已代某某物业公司缴纳了前述费用，也无证据证明其因社保机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇。所以， 代交该费用后才可以请求赔偿是错误的，社会保险属国家强制性规定，某某物业公司未予缴纳，应予赔偿。 某某物业公司答辩称：一审判决认定的工作时间有误，谢某是2008 ...

在公司所发生的所有费用，共计x.86元，答辩人已按有关规定为其办理社保手续，缴纳失业保险费。四、被答辩人离职时，我公司给其一次性补偿x.86元 第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。所以，被告应为原告办理 ...

结算单，证明社保情况。 26、二零零六年度养老保险个人账户储存额结算单，证明内容同上。 27、2007年职工住房公积金结算单，证明住房公积金缴纳情况。 7435元；2、按照3875.25元补缴2005年12月至2009年2月的社保费差额。该仲裁委员会裁决被告上青公司至上海市黄某区社会保险事业管理中心为 ...

结算单，证明社保情况。 26、二零零六年度养老保险个人账户储存额结算单，证明内容同上。 27、2007年职工住房公积金结算单，证明住房公积金缴纳情况。 7435元；2、按照3875.25元补缴2005年12月至2009年2月的社保费差额。该仲裁委员会裁决被告上青公司至上海市黄某区社会保险事业管理中心为 ...

日，合同签订后，汇翔公司依照社会保险规定，从2007年12月开始逐月为李某乙缴纳社会保险金（企业基本养老保险、失业保险）至2010年3月25日。同时查明：于2010 年1月25日让李某乙轮休的通知，同时又递交了李某乙社保金缴纳至2010年3月31日的证明和通知李某乙于2010年5月26日到公司上班所发 ...