，公司关闭。全体员工停止上班，停止一切对外业务经营；2、主动配合公司办理离职手续的，公司将优先发放截止至4月14日拖欠的工资，并发还劳动手册， 年3月至今的工资；2、未提前三十日通知解除劳动合同的补偿金共计39,700元；3、支付经济补偿金共计178,100元；4、……支付申请人邓x年度1天年休假工资 ...

，公司关闭。全体员工停止上班，停止一切对外业务经营；2、主动配合公司办理离职手续的，公司将优先发放截止至4月14日拖欠的工资，并发还劳动手册， 3月至今的工资；2、未提前三十日通知解除劳动合同的补偿金共计39,700元；3、支付经济补偿金共计178,100元；4、支付申请人邓XX2009年度1天年休假 ...

十年，王某甲来本经营处没有介绍信和调令，是按临时工对待。王某甲离职时也没提出留职，我们只是服从别人的安排，人员的流动我们不知情，也没有这个 理由，本院不予支持。原审认定事实清楚，证据充分判决九店经营处和食品公司连带赔偿王某甲经济补偿金9664.58元正确，但漏判了应赔偿部分25%赔偿费用，本院予以纠正 ...

上诉人不清楚到底被上诉人此期间是否还在食堂工作，但食堂的承包者信达润公司提供的工资表和员工花名册X有被上诉人的名字，均否认被上诉人在食堂工作过 。 本案双方当事人的争议焦点是：被上诉人徐某要求上诉人工商学院支持解除劳动合同经济补偿金有否事实及法律依据 本院二审查明的事实与一审法院查明的事实相同。 本院 ...

。 一审法院经审理查明：贾某于1994年7月入职邦定美容公司，于2011年4月15日离职。贾某2008年的月工某标准为税前8000元，2009年1月 日至2011年4月15日期间的工某及25％经济补偿金、解除劳动关系经济补偿金二项仲裁裁决提起诉讼，且邦定美容公司当庭同意支付上述两项款项，对此，法院不持 ...

X公司的法定代表人系同一人白延彪。 证实上述事实的证据，有工资证明、离职证明、名某、照片、工商执照、《不予受理案件通知书》、庭审笔录等。上述 元之诉请。 二、驳回原告贺XX要求被告西安X公司支付经济补偿金2500元之诉请。 三、驳回原告贺XX要求被告西安X公司支付养老保险金4000元之诉请。 四、驳回 ...

X公司的法定代表人系同一人白延彪。 证实上述事实的证据，有工资证明、离职证明、名某、照片、工商执照、《不予受理案件通知书》、庭审笔录等。上述 元之诉请。 二、驳回原告支XX要求被告西安X公司支付经济补偿金1900元之诉请。 三、驳回原告支XX要求被告西安X公司支付养老保险金4560元之诉请。 四、驳回 ...

未与我签订劳动合同，也未给我缴纳社会保险。我因盟特创新公司存在违法行为向该公司提出离职，并于2009年3月20日办理了交接手续，但是该公司至今没有 的经济补偿金，因此依据姚某实发工资情况，姚某要求盟特创新公司支付解除劳动关系的经济补偿金3189元，法院予以支持，超出部分，姚某计算有误，法院不予保护。 ...

的诉讼请求。 原审法院经审理查明，王某于2007年8月1日到北京某公司工作，任职岗位资金管理部经理，月工资2000元，双方未签订劳动合同。2007年8月 元基本工资为责任底薪计算；王某未达到考核标准，应当自动离职，北京某公司不应当承担解除劳动关系的经济补偿金。王某同意原审判决。 在本院审理期间，双方未 ...

原告（被告）洛阳玻璃集团龙门玻璃公司。 法定代表人宋XX，男，任该公司董事长。...