法院直接审理，故请求法院驳回杨某丁的诉讼请求。杨某丁不遵守公司规定，擅自旷工，系其本人自动离职。 一审法院经审理查明：杨某丁于2006年1月4日进入美 ，杨某丁对此不予认可，称实际月工资为6500元，美晟公司未提交杨某丁的工资支付记录应承担举证不能的法律后果，且根据美晟公司所提交的费用报销单可以查明， ...

支持。以上事实，有当某人陈述、《劳动合同书》、工某、费用报销单、离职申请书、账户历史交易明细表、“广告事业部业务定额和定额工某”、“广告事业部业务人员提成佣金 金钱义务，应当某照《中华某民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 华某不服一审法院判决，以一审法院判令上诉 ...

月至10月，被告发放了原告2010年8月份的工资x元。2010年10月20日，被告因拖欠员工工资与员工发生纠纷，被告于当日停止营业。2010年10月 履行给付金钱义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元，因适用简易程序减半收取5 ...

有限公司辩称：1、原告在履行劳动合同期间没有对工资支付提出任何异议，又于2009年11月在没有履行劳动合同前主动提出离职，于2010年5月14日提出仲裁申请，根据 劳动法》第四十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《工资支付暂行规定》（劳部发[1994]X号）第六条第三款的规定，判决 ...

景城居民委员会协调，就原告所欠被告等保洁工2009年12月工资达成了协议，以及员工工资表和花名册X原告处； 6、某物业公司出具的上海某清洁服务有限公司在春 给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案案件受理费5元，由原告负担。 如不服 ...

景城居民委员会协调，就原告所欠被告等保洁工2009年12月工资达成了协议，以及员工工资表和花名册X原告处； 6、某物业公司出具的上海某清洁服务有限公司在春 给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案案件受理费5元，由原告负担。 如不服 ...

、被告及其委托代理人到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。 原告诉称，被告系原告员工，双方2005年12月24日建立劳动关系时曾订立有求职协议，且在此之前 有关规定，依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条之规定，原告应当支付11个月的双倍工资，劳动者解除与用人单位劳动合同，依照《中华人民共和国劳动 ...

因被告系病退人员，故双方未签订劳动合同。2008年1月1日，原告与所有员工签订劳动合同，且要求被告提供劳动手册，但被告因无法提供劳动手册而拒绝与原告 休一。2008年9月始,被告做五休二，原告应按规定支付被告该期间休息日加班工资。因仲裁裁决原告支付被告2007年7月16日至2008年9月休息日加班工资 ...

该部分工资；又因原告所支付的加班工资低于法定标准，故应依法补足其差额部分。原告向本院提交2007年9月至2009年8月员工工资统计表，被告对统计表上其每月 第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条第一款之规定，判决如下： 一、原告上海XX制衣有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告蒋 ...

松江区X镇。 法定代表人余某，董事长。 委托代理人史某、梁某，该公司员工。 原告位某诉被告上海某洗涤有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年2月 及当事人的陈述等证据予以证实，本院予以确认。 本院认为：《上海市工资支付办法》第十三条规定：“用人单位某据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的， ...