员工车辆的工作。 另查明，原告在被告公司看管车辆不需要按被告公司对正式员工所制定的制度工作（如按时上、下班签到）。2011年3月原告向正阳县劳动争议仲裁 劳务关系处理。据此规定，原、被告之间的关系应按劳务关系处理。原告请求被告按劳动法的规定支付未与原告签订书面劳动合同期间的双倍工资、经济补偿金、赔某、 ...
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前的名称“河南华创劳务有限公司”，且合同上加盖有该公司的印章，双方对此并无异议。说明被告系合同的一方主体，原、被告所签订的《境外就业合同》内容，应系 被告作为劳务派遣单位，并没有做到其对员工应尽的基本义务。原告在双方合同存续期间患精神分裂症，所支出医疗费，从原告提交的费用汇总清单显示为x.75元，扣除 ...
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为原告与被告满洲里博宇经贸有限责任公司双方对2008年5月9日签订的劳务合同完成情况的确认。依照《中华人民共和国合同法》第六十条第一款关于“当事人应当按照 款项是因俄方原因导致对上诉人员工未出国期间的工资补偿，这是与工程劳务费没有关系的，这部分款项不应视为被上诉人已经支付的人工费，结算书将该款计算为 ...
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，并于同年12月25日与锦晖公司签订《劳务输出协议》，约定自2006年1月1日起，除公司留守人员外，其余员工全部派往锦晖公司上班，每月底由锦 判决认定双方劳动关系继续存在。刘某于2008年3月27日采取特快专递的形式向华陶公司邮寄要求签订劳动合同的书面申请，华陶公司于次日签收该邮件后应当立即与刘某签订 ...
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，并于同年12月25日与锦晖公司签订《劳务输出协议》，约定自2006年1月1日起，除公司留守人员外，其余员工全部派往锦晖公司上班，每月底由锦 判决认定双方劳动关系继续存在。陈某某于2008年3月27日采取特快专递的形式向华陶公司邮寄要求签订劳动合同的书面申请，华陶公司于次日签收该邮件后应当立即与陈某某 ...
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”），并于同年12月25日与锦晖公司签订《劳务输出协议》，约定自2006年1月1日起，除公司留守人员外，其余员工全部派往锦晖公司上班，每月底由锦 认定双方劳动关系继续存在。黄某乙于2008年3月27日采取特快专递的形式向华陶公司邮寄要求签订劳动合同的书面申请，华陶公司于次日签收该邮件后应当立即与黄某乙 ...
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，并于同年12月25日与锦晖公司签订《劳务输出协议》，约定自2006年1月1日起，除公司留守人员外，其余员工全部派往锦晖公司上班，每月底由锦 判决认定双方劳动关系继续存在。熊某某于2008年3月27日采取特快专递的形式向华陶公司邮寄要求签订劳动合同的书面申请，华陶公司于次日签收该邮件后应当立即与熊某某 ...
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，并于同年12月25日与锦晖公司签订《劳务输出协议》，约定自2006年1月1日起，除公司留守人员外，其余员工全部派往锦晖公司上班，每月底由锦 判决认定双方劳动关系继续存在。朱某某于2008年3月20日采取特快专递的形式向华陶公司邮寄要求签订劳动合同的书面申请，华陶公司于次日签收该邮件后应当立即与朱某某 ...
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，并于同年12月25日与锦晖公司签订《劳务输出协议》，约定自2006年1月1日起，除公司留守人员外，其余员工全部派往锦晖公司上班，每月底由锦 判决认定双方劳动关系继续存在。庞某某于2008年3月27日采取特快专递的形式向华陶公司邮寄要求签订劳动合同的书面申请，华陶公司于次日签收该邮件后应当立即与庞某某 ...
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的相关证据分析，原告虽然举证了船舶修理承包合同，但是，所有的船舶修理承包合同均是被告与某船厂签订的，代表被告签订合同的是林某，并非原告，原告仅是修船 办理工资卡并发放工资等基本事实，并无争议，据此，可以说明原、被告之间存在劳务合同关系。因此，原告要求被告支付尚欠挂靠经营工程款，缺乏事实和法律依据，不能 ...
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