劳动关系,而中钢洛耐公司与中钢公司不是同一个单位，张某甲与中钢洛耐公司之间的问题可另行解决。张某甲主张中钢洛耐公司与中钢公司系同一个单位，应给其办理养老保险、失业保险、医疗保险及给付经济补偿金问题，因其在诉讼期间未向本院提交相关证据加以证明其上诉主张成立，其上诉理由不足，本院不予 ...

存在劳动关系,而中钢洛耐公司与中钢公司不是同一个单位，王某某与中钢洛耐公司之间的问题可另行解决。王某某主张中钢洛耐公司与中钢公司系同一个单位，应给其办理养老保险、失业保险、医疗保险及给付经济补偿金问题，因其在诉讼期间未向本院提交相关证据加以证明其上诉主张成立，其上诉理由不足，本院不予 ...

，而中钢洛耐公司与中钢公司不是同一个单位，范某某与中钢洛耐公司之间的问题可另行解决。范某某主张中钢洛耐公司与中钢公司系同一个单位，应给其办理2006年1月以前的养老保险、失业保险、医疗保险及给付经济补偿金问题，因其在诉讼期间未向本院提交相关证据加以证明其上诉主张成立，其上诉理由不足， ...

，而中钢洛耐公司与中钢公司不是同一个单位，郭某某与中钢洛耐公司之间的问题可另行解决。郭某某主张中钢洛耐公司与中钢公司系同一个单位，应给其办理2006年1月以前的养老保险、失业保险、医疗保险及给付经济补偿金问题，因其在诉讼期间未向本院提交相关证据加以证明其上诉主张成立，其上诉理由不足， ...

，而中钢洛耐公司与中钢公司不是同一个单位，白某某与中钢洛耐公司之间的问题可另行解决。白某某主张中钢洛耐公司与中钢公司系同一个单位，应给其办理2006年1月以前的养老保险、失业保险、医疗保险及给付经济补偿金问题，因其在诉讼期间未向本院提交相关证据加以证明其上诉主张成立，其上诉理由不足， ...

发［２００５］１０９号《关于贯彻落实规范飞行人员流动管理保证民航飞行队伍稳定意见有关问题的通知》及民航发［２００６］１０９号《关于进一步加强民航飞行队伍管理的意见 、关于海航公司应否为姚某某补发飞行安全奖及加发飞行安全奖的经济补偿金问题。根据本院二审查明的姚某某于２００６年８月１８日收到海航公司发放的 ...

/按每月工作日26日计算+690元/月×2月）。至于解除劳动关系及有关经济补偿金问题，经审查，双方没有签订劳动合同，没有约定具体的劳动合同期限，原告 ，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：本案中，双方争议的焦点问题是被上诉人是否存在违反劳动法及相关法律法规情形。关于被上诉人制定的《薪资制度》 ...

，根据《中华人民共和国消防法》第二十七条第二款规定“镇人民政府可以根据当地经济发展和消防工作的需要，建立专职消防队、义务消防队，承担火灾扑救工作”。本案 不成立，本院不予支持。 关于上诉人请求被上诉人支付经济补偿金问题。由用人单位向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金需符合一定的条件，本案上诉人是因与 ...

人严某违反了相关法律的情况下扣除其548.10元是合法合理的；关于经济补偿金问题，鉴于上诉人已经严某违反了劳动纪律且屡教不改，被上诉人有权解除劳动合同并不 ，仙泉酒店扣罚的36分项下的工资合理。 严某某在上诉阶段某及加班费问题，经审查，严某某在向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请时包括加班费的 ...

报酬，安正公司亦从未表示拒付，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条的规定，谭某该项请求并未超过仲裁时效，对 明显过高，本院不予支持。 二、关于被上诉人是否违法解除劳动关系及解除劳动关系经济补偿金问题。谭某上诉主张其因安正公司违法要求以签订承包协议并书面声明双方之间 ...