，2005年9月启动改制程序，从成立领导小组和改制工作组、企业改制方案职工安置方案均由县政府决策，县长岭煤矿改制工作组负责组织实施，被告没有发放抚恤金 方案是根据湘潭县委、县人民政府一系列的改制文件制定的，并经县长岭煤矿职工代表大会讨论通过的，县企业改革领导小组批准，由湘潭县长岭煤矿改制工作组组织实施 ...
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条、第二十条之规定，被上诉人对上诉人除名，应该让上诉人知道单位召开过职工代表大会或者职工大会对自己除名，但是上诉人从来不知道什么时候召开过关于对其除名的 郑州交通运输集团有限责任公司。 本院认为，上诉人王某某系原郑州联合运输总公司职工。1995年9月15日，郑州联合运输总公司因故对王某某作出除名决定， ...
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熊某某与二服早已不存在劳动关系。 2008年，因二服进行企业改制，在职工安置方面，双方产生分歧。2008年10月，熊某某以二服为被申诉人向郑州市 暂停工作，没有实际参加本厂劳动，但截止2007年12月31日前缴纳统筹者，根据职工代表大会2007年9月12日决议，本人工龄计算从参加工作之日起至2007年 ...
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的劳动关系早已解除；诉讼费由被告负担。 被告辩称：首先，原告承认被告系其职工，没有签订劳动合同就随时解除劳动关系，不需履行任何送达手续没有任何法律依据 工作，没有实际参加本厂劳动，但截止2007年12月31日前缴纳统筹者，根据职工代表大会2007年9月12日决议，本人工龄计算从参加工作之日起至2007 ...
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刘某某与二服早已不存在劳动关系。 2008年，因二服进行企业改制，在职工安置方面，双方产生分歧。2008年10月，刘某某以二服为被申诉人向郑州市 暂停工作，没有实际参加本厂劳动，但截止2007年12月31日前缴纳统筹者，根据职工代表大会2007年9月12日决议，本人工龄计算从参加工作之日起至2007年 ...
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的劳动关系早已解除；诉讼费由被告负担。 被告辩称：首先，原告承认被告系其职工，没有签订劳动合同就随时解除劳动关系，不需履行任何送达手续没有任何法律依据 工作，没有实际参加本厂劳动，但截止2007年12月31日前缴纳统筹者，根据职工代表大会2007年9月12日决议，本人工龄计算从参加工作之日起至2007 ...
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双方的劳动关系早已解除；诉讼费由被告负担。 被告辩称：原告承认彭某某曾是其职工，承认双方曾存在劳动关系。彭某某是否转入普联公司及普联公司与二服 暂停工作，没有实际参加本厂劳动，但截止2007年12月31日前缴纳统筹者，根据职工代表大会2007年9月12日决议，本人工龄计算从参加工作之日起至2007年 ...
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提出了初步的处理意见呈报给单位领导后，公司又召开了职工代表大会，经职工代表大会60名职工参加，58名职工表决通过解除与李某甲的劳动合同的决议，该 。且济源高压开关公司单方面决定解除劳动合同时，并未事先将理由通知工会，无视职工和工会的权益。故济源高压开关公司单方面解除劳动合同违反法律规定的程序。综上所述 ...
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和理由，向本院提供如下证据： 1、原、被告订立的劳动合同； 2、企业职工固定升级登记表； 上述证据证明原、被告间的劳动合同截止日期为2006年1月 对职工给予开除处分，须经厂长提出，由职工代表大会或职工大会讨论决定，并报告企业主管部门和企业所在地的劳动或者人事部门备案。本案中原告在对被告作出开除决定时 ...
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杨某某、刘某某、李某某起次要作用，系从犯。被告人及其辩护人辩称外贸公司的第75、X号文件没经职工代表大会讨论和审议，应视为无效。经查，职工代表大会 擅自用公款发放工资的事实清楚，证据确实、充分。外贸公司自1999年以来没有给职工发放工资和最低生活保障。虽然五被告人违反本单位财务审批规定，擅自补发工资， ...
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