，他已在其他公司工作了两、三个月了。 上述事实，有《工伤认定决定书》、《劳动能力鉴定结论通知书》、《行政复议决定书》、判某、出院记录、医院病历、报告单 ，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。张某乙住院15天，某某装饰重庆分公司应向张某乙支付住院伙食 ...

，共计x元。 以上事实有原、被告的陈述，原、被告提供的《工伤认定决定书》、《工伤职工劳动能力鉴定结论通知书》、《仲裁裁决书》和原告提供的《工伤职工 ，足以认定。 本院认为，被告因工受伤，经铜梁县劳动鉴定委员会鉴定为拾级伤残，应依法享受相应的工伤保险待遇。被告在工伤认定和劳动能力鉴定结果明确后，依照相关 ...

号工伤认定决定书，认定被告所受伤害为工伤。2011年5月11日，被告向郑州市劳动能力鉴定委员会申请鉴定劳动能力和停工留薪期。2011年6月7日，郑州市 参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生某伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 原告作为经营企业，与被告 ...

，新郑市人民法院行政判决书，郑州市中级人民法院行政判决书，郑州市劳动能力鉴定委员会工伤职工劳动能力鉴定表、工伤鉴定费票据、新郑市劳动争议仲裁委员会作出新劳仲案字（2009） 某被确定伤残等级，共5个月，停工留薪期内待遇5222.20元。一次性伤残补助金依照《工伤保险条例》第三十四条规定，职工因工致残被 ...

证明和费用清单、新型农村合作医疗证书、河南省工伤认定决定书、郑州市工伤职工劳动能力鉴定表、姚某甲工资证明、劳动合同书、职工基本养老保险个人对账单等证据予以证明。 的月平均工资为750元，姚某甲因公致残被鉴定为八级伤残，按照一次性伤残补助金为10个月的本人工资标准计算，可计其一次性伤残补助金为7500 ...

，有当事人陈某及相关证据在卷为凭。 本院认为，劳动者在因工伤残的情况下，依法享受社会保险待遇。工伤职工凭工伤认定、劳动能力鉴某结论享受工伤保险待遇。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，应由用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇和标准支付费用。被告刘某在上班途中 ...

通知书1份，证明其与原告鹤壁绿色环保公司存在劳动关系，且被认定为工伤；3、河南省工伤（职业病）职工劳动能力鉴定申请表1份，证明其与被告之间存在劳动关系。 ，被告要求医院为其做拇指再造手术，从而造成其伤残。故被告的七级伤残不是因工伤造成，原告不应承担拇指再造手术造成的后果。除为被告董某支付护理费外，不 ...

月=1766.30元。 四、生活津贴。根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第某条规定，停工留薪期满或停工留期期终止，应当进行劳动能力鉴定。在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，未能上班的，由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资。被告万重山公司 ...

共借款x元，已超过实际花费4700余元；6、焦作市工伤职工劳动能力鉴定表，证明鉴定结论没有具体的标准依据、对鉴定过程未做说明、没有附鉴定人资格的证明，故对该 薪期一般不超过12个月。”第六十一条“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。”第三十五规定：“ ...

医某保险中心报销的费用均是由获嘉县第二汽车运输公司领取的；4、河南省工伤职工劳动能力鉴定申请表一份，证明可某的伤残等级为九级；5、劳动鉴定费 住院治疗工伤的，应由所在单位按照本单位职工因公出某伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。被告要求原告支付其51天的住院伙食补助费，故被告的住院伙食补助费应为 ...