原、被之间不存在劳动关系，现原告起诉被告，属主体错误。原告提出的关于补交养老保险金，被告认为原告应某1994年10月开始知道其权利受到侵犯，但却在 10月16日，原告向宁波市劳动争议仲裁委员会(下称仲委会)提起申诉，要求被告交纳养老保险及支付经济补偿金。2002年10月23日，该仲委会以该案不属其受理 ...

逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”，用人单位为劳动者办理社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险）是其法定义务。 合同。”的规定，原审法院判决：一、河南现代交通工程有限公司应支付李某某工资3640元，在判决生效后10日内履行。二、河南现代交通工程有限公司应返还 ...

、享受失业待遇，锦电公司未支付其经济补偿金。后赵某某到社会保险经办机构补交养老保险费3379.2元。2008年5月14日，赵某某向济源市劳动争议仲裁委员会 表、中秋节福利发放表等证据不能说明双方存在劳动关系，而赵某某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表，显示交费单位为开关厂，可证明赵某某与开关厂 ...

、享受失业待遇，锦电公司未支付其经济补偿金。后胡某某到社会保险经办机构补交养老保险费3379.2元。2008年5月14日，胡某某向济源市劳动争议仲裁委员会 表、中秋节福利发放表等证据不能说明双方存在劳动关系，而胡某某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表，显示交费单位为开关厂，可证明胡某某与开关厂 ...

规定。公司统一安排的加班，公司已做了适当的处理。6、原告要求公司补交最近两年养老保险金的问题；养老金不应该是赔不赔的问题，而是转不转的问题， 应由被告单位承担。被告应继续履行终止劳动关系协议约定的义务，将社会养老保险手续移交给原告。 对原告要求被告赔偿加班工资3000元的诉讼请求，被告单位称加班工资已 ...

提出劳动争议仲裁申请，要求被申请人河南警校补齐在校工作期间的工资，补交各项保险费用，补发加班费及双倍工资。开封市劳动仲裁院于2009年7月20日作出汴劳 的诉讼请求。 二、原告河南省开封人民警察学校应在本判决生效后十五日内为被告王某办理社会养老保险帐户，并补缴2001年9月至2009年5月的社会养老 ...

终止劳动合同证明书》，并不影响双方已解除劳动关系的事实成立；社会保险只有养老、医疗、和失业保险三项险种，除此之外的险种不是法定的强制性险种；被告的请求已 一直称三被告为本单位的职工。 上述事实由合同书，退股收据，工资表，社会保险证明，补交养老金明细表，年检报告、拆迁补偿表、向政府出具的解决退休人员问题 ...

，机关不再使用临时工，现与该同志终止用工，工资发放到2008年12月。原告安阳市中小企业服务局又名为X市工业和信息化局。 2009年1月19日，被告宋 辩称，按照相关规定，安阳市中小企业服务局应向其支付实际金额x元，并为其补交养老保险金。 二审查明的事实与一审一致。 本院认为，一审法院认定事实清楚，但 ...

安某请求判令：1、焦作市鑫华丰汽车弹簧有限公司支付其基本工资x元、绩效工资x.93元、赔偿金x.23元、业务招待费x元、仲裁费520元，以上共计x. 至解除劳动关系前每月600元的基本工资，事实和理由不足，不予支持。安某要求鑫华丰公司为其办理养老保险并补交劳动保险应向劳动行政部门申请解决，本案中不予 ...

双倍工资，按当地同期在岗职工的平均工资2638元计算为x元。被告辩称：一、原告诉请除了补交社会保险，其它诉请均未经过仲裁前置，程序不合法。作为劳动争议案件 2004年10月至今的养老保险、医疗保险等。而这恰恰是双方当事人争议的主要焦点，其他问题的解决均以是否具有劳动关系为基础的，和仲裁申请具有不可分性 ...