有，第一组，2007年3月1日劳动合同书一份，证明双方存在劳动和用工关系；第二组，2003年2月19日劳务责任金收款收据一张，证明存在劳动 经济补偿即1084元×1.5月=1626元。因2008年10月31日未与原告解除劳动合同，因此，原告要求的额外经济补偿金4500元，经济赔偿金7500元及赔偿费用 ...

解除合同通知书，称国都分公司提供的保安员与国都分公司没有合法的劳务关系，而是非法从非劳务派遣单位恒昌公司接受的派遣人员，违反了劳动合同法第五十七 签订的劳动合同是真实意思表示。 上述事实，有国都分公司提交的保安服务合同书、解除合同通知书、13份保安劳动合同、12名保安员辞职书、国都分公司营业执照副本， ...

，本院不予采信。故本院认为，通过原、被告提供的合同书及陈述足以认定，埠村煤矿与曹范政府(曹范劳务站)系井下采掘承包合同关系，原告系曹范政府招用的 与埠村煤矿签订合同，应视为原告的实际用人单位变更为曹范劳务站，原告与曹范政府的劳动关系自行解除。根据相关法律规定，用人单位与劳动者建立劳动关系应依法订立劳动 ...

以下简称邵阳××公司）成立，注册资本50万元，为自然人独资公司，经营范围为劳务派遣等。刘某于1999年进入隆回电信分公司从事运输工作，双方没有签订书面 有双方当事人的身份证明、劳动仲裁裁决书、邵阳××公司的企业法人营业执照、劳动合同书、解除劳动合同证明书及当事人的陈述等证据在卷佐证，并经庭审质证核实， ...

（以下简称邵阳××公司）成立，注册资本50万元，为自然人独资公司，经营范围为劳务派遣等。黄某于1999年进入隆回电信分公司从事机线、设备维护工作， ，有双方当事人的身份证明、劳动仲裁裁决书、邵阳××公司的企业法人营业执照、劳动合同书、解除劳动合同证明书及当事人的陈述等证据在卷佐证，并经庭审质证核实， ...

。 石某向北京市X区劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求某医院支付：1、解除劳动关系的经济补偿金4800元；2、2008年2月至2009年3月25日 服务公司企业法人营业执照、北京某有限公司承包北京某医院卫生保洁工作协议、卫生保洁工作合同书，石某对上述3份合同的真实性有异议，对上述企业法人营业执照的真实性 ...

被告交纳质量保证金70万元，被告出具有收条一份。后因被告不履行上述协议，双方解除合同。经原告催要，被告返还质量保证金15万元，剩余55万元拒不返还。为此， ，经李文明、熊某某协商，该共同债权转为熊某某所有。 以上事实有工程施工劳务承包合同书、收条、保证书、李文明出具的证明在卷为证。 本院认为，原、被告 ...

，原告原为上海景丽工贸实业公司的下岗职工，于2006年11月与被告建立劳务关系。2008年5月原告住院治疗时，被告支付原告x元，当时告知原告该款包括 患病或者非因工负伤停止工作治病休息，而用人单位不得因此解除劳动合同的期限。原告与被告签订的劳动合同书对原告享有的医疗期虽未作具体约定，但依据上述规定， ...

5万元、(2006)平民初字第X号民事调解书确定的华正时公司应当向李学盈支付劳务报酬和汽车耗费14万元、(2006)平民初字第X号民事调解书确定的华正时公司向 在本案不予认定。故周某某认为一审法院判决其支付150万元没有依据及委托拆迁合同书无效的上诉意见，本院不予支持。因周某某等原股东未及时向盛世公司 ...

1日，范某与郑州天安人力资源管理服务有限公司签订了劳动合同书，并不能说明范某同河南省通信公司新郑市分公司解除了双方的劳动关系。范某此后仍在河南省通信公司新郑市 某的起诉已经超过诉讼时效；4、范某与郑州天安人力资源管理服务有限公司签订劳动合同时，对劳务派遣及工资发放无异议，说明范某已经认可与上诉人解除了 ...