载明“1、果冻过滤中试方案经我方有关人员研讨，中试设备具体要求如下:1)……5)反冲方式:过滤器内设外喷冲装置，按在线反冲方案设计。6)……9)……2、根据以上要求 7月25日，柯某的辞职申请获得批准，轻机厂解除了与柯某的劳动合同关系。 2002年12月24日，被告米某向国家知识产权局申请了“果冻过滤 ...

此间，被告董某代表申东机械厂多次与武汉钢铁设计研究总院签订了供货合同。被告董某与申东机械厂签订的劳动合同期满后，申东机械厂未与董某办理终止或续订 提出的中加德公司违反经营者应当遵循的诚实信用原则和公认的商业道德，利用原告销售人员和销售渠道承揽业务、销售产品构成不正当竞争行为的主张，本院不予支持。 二、 ...

材料打印费2970元)。对原告增做的挡土墙工程992立方米，从巫山县交通局工程设计复验单看，巫山县交通重点办已对K6+720至K6+783处增加了外挡墙工程 巫山县重点办验收为合格工程并已实际交付使用。且增做的合同外工程系经二被告的现场工作人员指示后完成，被告巫山县交通开发总公司提交的证据资料中已明确 ...

所受损害享有请求赔偿的权利，是其享有的劳动保护权利的自然延伸，并非是基于雇佣合同产生的，雇主应当对雇员实行劳动保护，张某在雇佣活动中遭受人身损害应该由 并管理，工人工资由某某支付，工具由某某自备，原材料由某某购买，造船图纸由某某设计。罗某、罗某于2009年6月23日付款30,000元，同年6月29日 ...

酒店有限公司(以下简称九子商务酒店)因与被上诉人詹某、彭某乙、常德皇冠装饰设计工程有限公司(以下简称皇冠公司)及原审被告常德九子酒店管理有限公司(以下简称九子管理公司) 了劳务与材料，九子商务酒店接受了詹某的材料及劳动成果并投入使用。如果《装修施工合同》有效，九子商务酒店违反财政纪律，不向皇冠公司支付 ...

。 委托代理人胡某某。 委托代理人何某。 被上诉人（原审原告）平顶山市华宇装饰工程设计有限公司。 法定代表人李某某。 委托代理人宁某某。 原审第三人刘某某。 上诉人 人的签字。分包合同工期为300天，2007年11月30日开工到2008年10月30日竣工。随后，刘某某、张义强组织召集人员进行施工，在8 ...

某，该公司员工。 原告上海A装饰设计工程有限公司（以下简称A公司）诉被告上海B酒店经营管理有限公司（以下简称B酒店）建设工程施工合同纠纷一案，本院于2007年4 时乙方给予核减；（4）双方就原有工程增加签单的工程量（本日之前现场人员确认的部分）和现有现场已增加的施工量，双方已认可的需要增加的工程量以及 ...

代理人蒋XX，该公司职员。 委托代理人杨X，该公司职员。 原告无锡市XX环境工程设计研究所有限公司诉被告上海XX建设工程有限公司返还钱款纠纷一案，本院于2010年7月 份，证明杨XX是施工合同的签订人，杨X是工地负责人以及原告代被告垫付工人工资的事实；8、杨X出具的由劳动监察大队人员在场见证的收条一份 ...

是知晓并同意的。4、原告向被告支付54万元款项是对B公司三年工作劳动成果的认可，B公司获得这笔款项是有理有据的。 被告胡a为此提交以下证据材料 ，本院认定事实如下： 2006年9月1日，原告与B公司签订《建筑工程设计合同》，约定B公司为原告提供位于××市××工业区上海A照明有限公司新建厂区工程总体规划 ...

使用效果良好，运转无质量问题3个月后付清。成翔公司负责安装、调试，安装人员住宿由净洁馨公司提供，费用由净洁馨公司承担，生活费自理。 2008年10月 公司给净洁馨公司制作安装的除尘设备达不到合同约定的“按供方设计标准，除尘设备达到除尘效果，并符合国家环保及劳动保护有关标准，以工人入车间不戴防尘口罩为准 ...