； （4）《关于调整组长榨季期间工资计算天数的决定》； （5）《检验员工资评定考核规定》； （6）第一届职工代表大会第二次会议资料； （7）第一届职工 情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇 ...

张、门诊收据十某、手续费票据一张，金额共计528元，用以证实原告为评定伤残等级的花费情况； 证据七，特快专递票据一张，金额20元，用以证实伤残 部分，由被告田××予以承担。原告请求医疗费、误某、护理费、住院伙食补助费、伤残赔偿金、精神抚慰金、财产损失、评估费、交通费、残疾辅助器具费、特快专递邮寄费合理 ...

/年）计算原告的误工损失。就原告的误工期限，参照《人身损害受伤人员误工损失日评定准则》中有关规定，本院认定原告自受伤至其经过诊断、治疗达到临床医学一般原则 支持800元。原告请求精神抚慰金x元，因原告的治疗过程尚未终结，原告请求评定伤残等级的鉴定申请本院未予受理，因原告尚未评残，为充分保护原、被告双方 ...

中所显示的“卧床休息，加强功能锻炼”及原告伤情，参照《人身损害受伤人员误工损失日评定准则》中有关规定，本院暂确认原告的误工期限为原告受伤后至第二次出院后 1000元。原告请求的精神抚慰金x元，因原告的治疗过程尚未终结，原告请求评定伤残等级的鉴定申请本院未予受理，因原告尚未评残，为充分保护原、被告双方的 ...

鉴定，原告毛某第二腰椎压缩性骨折，给予局部矫形支具外固定卧床等治疗，评定伤残等级为十级。支付鉴定费700元。被告夏某所驾车辆在被告太平洋保险公司 ，长期在建筑公司务工，全某主要生活来源依靠原告在建筑公司务工收入为主，其伤残赔偿金应按城镇居民人均可支配收入计算，即15930.26元/年×20年×10%＝ ...

10个月统筹地区上年度职工月平均工资计算。故被告可享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金2054.5元/月×10月=x元。 综上，被告可享受的各项工伤待遇为 特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残 ...

劳动和社会保障局认定为工伤。同年10月，原告被河南省劳动能力鉴定委员会评定伤残等级为五级伤残。同年11月3日，该鉴定委员会出具（豫）劳鉴（2004） ，要求处理。 原审法院认为，原告在青海分公司工作期间受伤并被认定为工伤，系五级伤残，应当按照工伤对原告进行赔偿。但被告与原告通过纪要的形式达成由青海公司 ...

关于护理费，根据《工伤保险条例》第三十二条之规定，只有工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要护理的才能适用，对此请求本院不予支持。被告提出 某某要求上诉人承担其妻因病死亡的工亡补助金没有法律依据。2、被上诉人既未进行伤残等级鉴定，又未进行工认定，仅凭一纸工伤认定书，一审判决把工伤等同于 ...

申请复议但被予以维持。2005年10月26日佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定被告为十级伤残。被告遂申请劳动仲裁，2006年3月17日佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会作出顺 ，被告停工留薪期间的工资依规定按原工资福利待遇不变，至工伤职工评定伤残等级后停发，共计7个月9天，减去原告已发放的被告2005年3月18 ...

原告要求赔偿精神损害抚慰金因未评残而不应支持，原告虽没有在相关部门评定伤残等级，但其所受之伤较为严重，对原告实际生活及精神状况造成了一定影响 责任强制保险”医疗费用赔偿限额内共赔偿x.09元（x.09元-x元）、死亡伤残赔偿限额内共赔偿4093元[（x.09元-x.09元）×25%]，合计x.09元。 ...