乔艳，河南雷雨（略）事务所（略）。 原告殷某某与被告南阳银都建国酒店劳动合同纠纷一案，本院于2010年4月26日受理后，依法组成合议庭并公开开庭进行了审理 关系提出的，但原、被告之间仅仅为劳务关系民事行为，不受《劳动法》和《劳动合同》的调整；3、原告自动辞职，既使认为双方存在劳动关系，也不应要求单位 ...

支付2008年12月至2009年10月加班工资6,068元；4、支付解除劳动合同经济补偿金5,463.50元。 被告上海某交通安全新材料有限公司辩称：原告在被告 主管工作，双方签订期限自2008年11月28日至2012年5月27日的劳动合同，其中试用期为2008年11月28日至2009年5月27日。 ...

现已审理终结。 原告深圳xx公司上海分公司诉称，被告系与深圳xx公司签订劳动合同，深圳xx公司发放被告的部分月工资标准为基本工资人民币2300元加绩效工资，原告按照 年6月27日的劳动合同，劳动合同中记载深圳xx公司的地址在上海市x区x路x号x号x楼，“劳动报酬”中约定试用期工资为4000元/月，试用 ...

：1、不同意支付2010年2月工资1,354.42元；2、不同意支付解除劳动合同的赔偿金7,200元；3、不予返还扣除的工资965.80元。 被告李某辩称 从事电子工程师工作，双方签订了一份书面劳动合同，期限自2009年6月29日至2012年6月28日，试用期工资为3,500元，转正后工资为3,800 ...

工某，担任导购员，2009年8月20日至9月19日为试用期，月工某为人民币（以下币种均为人民币）1600元，转正后月工某为2000元。双方没有签订劳动合同。2009年12月25日被告表示，要求原告做到12月31日后离开，如果不同意离开，就要被调往福建莆田。 ...

工某，担任导购员，2009年8月1日至8月31日为试用期，月工某为人民币（以下币种均为人民币）1600元，转正后月工某为2000元。双方没有签订劳动合同。2009年12月25日被告表示，要求原告做到12月31日后离开，如果不同意离开，就要被调往福建莆田。2009 ...

20日进入被告处工某，担任导购员，2009年7月20日至8月19日为试用期，月工某为人民币（以下币种均为人民币）1600元，转正后月工某为2000元， 原告的离职时间为2010年1月19日。 因被告未提交证据证明与原告签订过劳动合同，故被告应依法支付原告2009年8月20日至2010年1月19日期间未 ...

原告于2008年7月25日进入被告单位从事电脑操作机长工作，双方并未签订书面劳动合同，也没有约定月基本工资，被告每月20日通过银行转账形式发放原告上月工资，但 年10月10日签订了劳动合同一份，该合同期限为2008年10月10日至2009年10月9日，并约定试用期为2008年7月9日至2008年10月 ...

户籍地河北省XX，现住上海市浦东新区XX。 原告上海XX房地产经纪有限公司与被告韩XX劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告上海XX 相关问题做如下表述：1、被告系兼职业务员，故双方未签订劳动合同；2、因被告处于试用期，故每月工资以考核的名义扣除200元；3、因被告工作 ...

称：原告于2008年4月1日进入被告单位从事车间主管工作，双方并未签订书面劳动合同，也没有约定月基本工资，被告每月20日通过银行转账形式发放原告上月工资，但被告未 2008年8月6日签订了劳动合同一份，该合同期限为2008年8月6日至2009年8月5日，并约定试用期为2008年5月6日至2008年8月 ...